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内容大纲
在《高效能人士的七个习惯》出版20年后,史蒂芬·柯维、布雷克·英格兰推出了人生中最后一部作品:《第3选择(解决所有难题的关键思维)》。柯维一生都在研究如何激发和持续保持个人、组织的高效能。 “第3选择”被柯维称作是所有高效能人士的习惯中“最具启发性、最具影响力、最具凝聚力也最激动人心的原则”。
《第3选择(解决所有难题的关键思维)》内容介绍:什么是第3选择?面对任何问题,大家惯用的第1选择就是按照“我”的方式,第2选择就是按照“你”的方式。冲突点往往就在于,到底是你的选项比较好,还是我的。因此,不论选择哪一方,都会有人觉得受伤或牺牲。史蒂芬·柯维指出,面对两难困境,不妨考虑超越你的或我的方法,让双方都能从冲突中找到互相协同的出路,称之为“第3选择”。
懂得第3选择的人,无论面对怎样的两难困境,总是能获得创造性解决方案,因为第3选择的核心是“寻求协同”。柯维在本书中开创性地提出了“我看到自己一我看到你一我找到你一我和你协同”这一“第3选择思维”。这种颠覆常规的解决冲突、谈判与创新方法的新思路,用以解决职业与个人难题,为企业、组织面临社会中的巨大挑战建立了解决方案,同时,“第3选择思维”也是激发个人在组织中持续保持高效能的强大驱动力。在本书中柯维将“第3选择”进行了管理、职场、教育、家庭、社会等多领域的解读,无论是政治家、企业家、职场人士、学校和医院等组织的管理者、所有步入婚姻的人以及青少年,都能从本书中获益。
40多年来,柯维已经将本书中的基本原则教给过成千上万的人。如果你肯花心思真正理解这一原则,那么你的思维方式将被彻底颠覆。你会发现自己将以一种全新、高效的方式面对所有严峻的挑战。 -
作者介绍
史蒂芬·柯维,美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,得到美国前总统奥巴马的特别接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。 在美国乃至全世界,他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威,家庭问题专家,教师,企业组织顾问,在领导管理理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者,AT&T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,李开复等中国企业家和管理者也深受其思想的启发。每年,来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达数百万人之多。 他是为组织和个人提供培训和管理咨询的知名机构——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。 作为9个孩子的父亲,50个孙辈的祖父,柯维博士曾于2003年被授予“最佳父亲奖”,他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。 其他奖项:“托马斯大学勋章”,“1994国际企业家年度奖”,1998年度锡克教“世界和平大师”称号,“1999年度演讲家”,以及1996“年度全美企业家领导者终身成就奖”,他还被授予了12种荣誉博士头衔。 -
目录
第一章 转折点
第二章 第3选择:寻求“协同”的原则、思维模式和步骤
第三章 职场中的第3选择
第四章 家庭中的第3选择
第五章 校园中的第3选择
第六章 第3选择与法律
第七章 社会中的第3选择
第八章 全世界的第3选择
第九章 第3选择的人生
第十章 由内而外
致谢
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