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内容大纲
吴强、阚雅玲、丁雯编著的《人力资源管理基础与实务(第2版21世纪高职高专规划教材)/商贸类系列》从典型的工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。模块一阐述了人力资源管理的基本概念和基本理论，模块二至模块八介绍了企业在人力资源管理实践中典型的七个项目或工作任务，较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。除模块一外，每一模块开篇均以典型工作任务进行导入，中间辅以小案例、小思考、小练习、小知识等帮助加深理解，结束则以实用工具、案例分析、实训应用、管理链接进行全面实践。 -
作者介绍
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目录
模块一 人力资源管理基础
学习目标
案例导入
单元一 人力资源与人力资本
单元二 人力资源管理相关知识
单元三 人力资源管理的基本理论
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
模块二 人力资源规划
学习目标
典型工作任务
单元一 认识人力资源规划
单元二 人力资源规划的程序
单元三 人力资源预测
单元四 人力资源供需的平衡
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
模块三 工作分析与工作设计
学习目标
典型工作任务
单元一 认识工作分析
单元二 工作分析程序和方法
单元三 职务说明书的编写
单元四 工作设计
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
模块四 员工招聘与录用
学习目标
典型工作任务
单元一 招聘的目的与流程
单元二 招聘计划的制定
单元三 招聘渠道的选择
单元四 招聘广告和招聘申请表设计
单元五 甄选
单元六 录用
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
模块五 员工培训与开发
学习目标
典型工作任务
单元一 培训与开发的流程
单元二 培训与开发的需求分析
单元三 培训与开发计划的制定
单元四 培训与开发计划的实施
单元五 培训与开发的效果评估
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
模块六 绩效管理
学习目标
典型工作任务
单元一 绩效与绩效管理
单元二 绩效计划与绩效沟通
单元三 绩效考核指标体系的设计
单元四 绩效考核方法的选择
单元五 绩效反馈和结果运用
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
模块七 薪酬福利管理
学习目标
典型工作任务
单元一 薪酬福利管理基本问题
单元二 岗位评价
单元三 薪酬调查
单元四 薪酬制度制定
单元五 薪酬计算
单元六 福利制度设计
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
模块八 劳动关系管理
学习目标
典型工作任务
单元一 劳动关系与管理流程
单元二 劳动合同管理
单元三 劳动争议处理
单元四 劳动安全卫生管理
单元五 人事档案管理
案例分析
实用工具
实训应用
管理链接
主要参考文献
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