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- 当老板就是让人人都想跟着你(带好一个团队必须完成的六大转变)(精)/新锐领导者思维系列
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- 作者：(美)威廉·金特里|译者:隋钰冰
- 出版社：中信
- ISBN：9787508672953
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售价：16.8
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内容大纲
你已经晋升为领导者——祝贺你！但是，它与你曾经从事过的任何一份工作都不一样，真的吗？威廉·金特里告诉你，是时候颠覆剧本了。
我们每个人都有一本精神上的剧本，告诉我们世界是如何运转的。你的旧剧本全都是关于“我”——出色的独立贡献者。但是，作为一名新领导者，你需要颠覆剧本，从“我”转变到“我们”，并带领你所领导的团队走向成功。在威廉·金特里所著的《当老板就是让人人都想跟着你（带好一个团队必须完成的六大转变）（精）》中，金特里博士指导并训练你如何从六个关键方面颠覆剧本。他提供了易于行动、具有实践性并以实例为支撑的建议和示例，这些建议和示例源于他的研究、与领导者共同开展的工作以及他成为新领导者时经历的失败与尝试。从颠覆剧本开始吧，成为人人都想跟随的老板。
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作者介绍
威廉·金特里，博士，高级研究专家，创新领导力中心（CCL）主任。创新领导力中心是全球领先的管理教育提供者，为全球超过20000名个人和2000家机构提供服务。服务的机构横跨公共部门、私人企业、非营利组织和教育机构，其中包括80余家“福布斯100强”企业。
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目录
推荐序
引言 职业生涯中最重要的第一次
别太相信广告宣传
不胜任新领导者的代价
新领导者的不公平待遇
为什么要写这本书
科学：我研究他们
实践：我培训他们
艺术：我就是他们
第一章 颠覆你的剧本，做成功的领导者
独立贡献者的剧本与分手台词
你应该怎么做呢？颠覆你的剧本
颠覆剧本的六种方式
要点：“如果……这本书不适合你”
第二章 颠覆你的思维模式
脱轨：你是一辆列车还是一场列车事故
浪费思维模式是可怕的事
回到库尔特
教练园地：你可以颠覆自己的思维模式
第三章 颠覆你的技能
颠覆四种技能
交流——不只是语言
“去做吧，因为我是老板”不是你的唯一选择
教练园地：你能颠覆你的技能
第四章 颠覆你的人际关系
从BFF到老板
带领团队
我自己关于颠覆人际关系的尝试
教练园地：你可以颠覆人际关系
第五章 颠覆“什么都做”的态度
独自做完团队工作并不是理想的事
提升他人就像一份礼物
坚持“什么都做”并看看会发生什么
教练园地：你可以颠覆“什么都做”的态度
第六章 颠覆你的视角
具备政治头脑并非坏事
兜了一圈回到原地
教练园地：你可以颠覆视角
第七章 颠覆你的关注焦点
啊，真讽刺
真实生活的案例
写下这些内容也并不容易
教练园地：你可以颠覆关注焦点
第八章 坚持你的颠覆剧本
秘密武器
连点成线
你不知道杰克？——是的，你必须知道
你可以颠覆剧本并坚持下去
教练园地：你可以坚持你的颠覆剧本
迈出第一步
关于研究
关于领导力潜能开发项目
致谢
关于作者
创新领导力中心
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