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内容大纲
在苗青译的《第二曲线(跨越S型曲线的二次增长)》中，作者查尔斯·汉迪提出了人们对未来的机遇和挑战。他探讨了一个社会构建在信用机制下的风险，对“增长是至关重要的”迷思发起了挑战。他甚至提出疑问：作为学生、家长、职业人、选民，我们是否应该重新思考我们的人生角色，以及未来的理想社会的目的。书中提出的问题具有挑战性，引人深思，它提出了我们每个人都需要问自己的问题，指引我们寻找答案。 -
作者介绍
查尔斯·汉迪（Charles Handy），1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。 查尔斯·汉迪在英国读完大学后，进入壳牌公司工作，并担任高管，后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。 1967年，查尔斯·汉迪返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得-德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。 查尔斯·汉迪曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员，于2000年被授予英帝国司令勋章（Cornmander of the Order of the BritistlEmpire，CBE）。 曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。 -
目录
版权信息
推荐序
前言
第1章 第二曲线
第2章 DIY社会
第3章 新的颠覆
第4章 工作场所
第5章 市场
第6章 增长的困境
第7章 资本主义的玻璃塔
第8章 公民组织
第9章 新管理
第10章 庞氏社会
第11章 公正的社会
第12章 金色的种子
第13章 未来的学校
第14章 民主的挑战
第15章 他人的必要性
第16章 与自己的契约
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