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内容大纲
企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著的《基础知识+专业技能（7天速通企业人力资源管理师职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程）》针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加企业人力资源管理师职业资格考试（一级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。 -
作者介绍
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目录
前言
第1天 秣马厉兵
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源战略规划（掌握）（1.5学时）
第二节 企业集团的组织结构设计（掌握）（3.5学时）
第三节 企业集团人力资本战略管理（掌握）（1学时）
重点习题
第2天 勤学苦练
第二章 招聘与配置
第一节 岗位胜任特征模型构建与应用（掌握）（1学时）
第二节 人才测评技术与应用（熟悉）（1.5学时）
第三节 企业人才的招募与甄选（掌握）（1.8学时）
第四节 人力资源流动管理（掌握）（1.7学时）
重点习题
第3～4 天矢志不移
第三章 培训与开发
第一节 培训开发体系设计与运行（掌握）（2学时）
第二节 企业培训文化与成果转化（掌握）（2.5学时）
第三节 创新能力培养（掌握）（3.5学时）
第四节 职业生涯规划与管理（掌握）（4学时）
重点习题
第5天 厚积薄发
第四章 绩效管理
第一节 绩效管理系统总体设计（掌握）（4.7学时）
第二节 平衡计分卡的设计与应用（掌握）（1.3学时）
重点习题
第6天 一飞冲天
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬制度设计（掌握）（2学时）
第二节 薪酬激励模式的选择与设计（掌握）（2.5学时）
第三节 企业福利制度的设计（熟悉）（1.5学时）
重点习题
第7天 马到成功
第六章 劳动关系管理
第一节 集体协商的内容与特征（掌握）（0.8学时）
第二节 重大突发事件管理（掌握）（1.5学时）
第三节 劳动争议诉讼（熟悉）（1.3学时）
第四节 工作压力管理与员工援助计划（掌握）（1学时）
第五节 和谐劳动关系的营造（掌握）（1.4学时）
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题1答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题2答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题3答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题4答案与解析
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