[
-
内容大纲
从1953至1961年的8年间，松下幸之助为了加强与员工们的交流与沟通，每月都在员工的工资袋里放一张亲手写的寄语卡片，就像写给员工的家信一样。在卡片中所谈到的都是企业和员工们所关心和应该关心的问题，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如应该对工作抱有怎样的态度？碰到困难与挑战时该如何去解决？如何提升责任心和工作效率？如何拥有团队协作精神和创新精神？对于这些问题，松下幸之助提出了极其宝贵的忠告与建议，给予了员工们真正的精神指导。
松下幸之助在卸任社长之际，将这些寄语卡片汇总成《日日新 松下幸之助寄语企业员工》一书。本书凝聚着深厚的人文关怀，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的非常有价值的指导手册。《日日新(松下幸之助寄语企业员工)》适合企业经营管理者与在企业工作的所有员工阅读。 -
作者介绍
松下幸之助，Panasonic（原松下电器产业）集团创办人，PHP研究所创办人。 明治27年（1894年）出生于和歌山县。9岁时独自一人来到大阪。 先后在火钵店、自行车行当学徒，后就职于大阪电灯株式会社。 大正7年（1918年）23时创办松下电器器具制作所（昭和10年,即1935年改名为松下电器）。 昭和21年（1946年）以“Peace and Happiness through Prosperity”（通过繁荣带来和平与幸福）为理念，创办PHP研究所。 昭和54年（1979年）兴办松下政经塾。 平成元年（1989年）去世，享年94岁。 -
目录
1.心怀蓝天
（1）新年好！
（2）喜悦和骄傲
（3）心怀蓝天
（4）保重身体
（5）欢迎新职员
（6）喜迎和平
（7）中央研究所成立
（8）重整旗鼓再三年
（9）星空下
（10）不受局限的思想
（11）看问题的方法
2. 如小香鱼般朝气蓬勃
（1）迎接新年
（2）生产更为优质的产品
（3）享受春天
（4）换一种方式思考
（5）团结一致
（6）如小香鱼般朝气蓬勃
（7）享受工作
（8）用自己的力量
（9）“绝不会……”的想法不能有！
（10）迎秋
（11）我们的责任
（12）年关
3.修养的重要性
（1）初春寄语
（2）满怀激情，常怀谦虚
（3）为了让大家美好地生活
（4）新内阁与公约
（5）加点油
（6）以积极的心态去面对
（7）一个感悟
（8）享受热闹的祭祀活动
（9）努力学习的风气
（10）修养的重要性
（11）有错就改
（12）松下电子工业公司的运动会
（13）大家辛苦了
4. 顺其自然
（1）计划必须实行
（2）为大众服务
（3）欢迎新员工
（4）对产品的关注和信心
（5）实现内心的成长
（6）切不可麻痹大意
（7）夏天的美好
（8）致力于业界整体的繁荣
（9）顺其自然
（10）千里之堤溃于蚁穴
（11）好日子
（12）感激不尽
5.互相体谅与关心
（1）优良的品行
（2）深切的关怀
（3）欢迎新人
（4）提高存钱意识
（5）持续不断地付出努力
（6）自控力很重要
（7）互相体谅与关心
（8）真诚之心
（9）感受工作的乐趣
（10）不要成为“井底之蛙”
（11）理解与合作
（12）年末寄语
6.保有两种心态
（1）工作上的“最后一击”
（2）绝不能辜负对我们的信任
（3）保有两种心态
（4）真正的高明之处
（5）养成储蓄的习惯
（6）即使工作岗位不同
（7）正值酷暑
（8）辛劳与喜悦
（9）明确目标
（10）玩的时候尽情玩
（11）共建和谐
（12）大家辛苦了
7.相互交流
（1）走好脚下的每一步
（2）站在全局的角度
（3）相互交流
（4）无须担忧的生活
（5）如小香鱼一般
（6）山与工作
（7）为社会服务
（8）不容疏忽大意的时代
（9）理所当然的事
（10）年终总结
8.有备无患
（1）经营方针
（2）不能马虎大意
（3）有备无患
（4）珍惜工作岗位
（5）休假的保证
（6）注意礼节
（7）时隔8年的访欧
（8）保持谦虚、谨慎的工作态度
（9）全心全意为人民服务
（10）所谓“操心”这种工作
（11）合理的薪酬
（12）内心的年度总结
9.辞任社长职务之际
多年来真的很感谢大家
附录：松下幸之助生平简略年谱
同类热销排行榜
[an error occurred while processing this directive]推荐书目
-
孩子你慢慢来/人生三书 华人世界率性犀利的一枝笔，龙应台独家授权《孩子你慢慢来》20周年经典新版。她的《...
-
时间简史(插图版) 相对论、黑洞、弯曲空间……这些词给我们的感觉是艰深、晦涩、难以理解而且与我们的...
-
本质(精) 改革开放40年，恰如一部四部曲的年代大戏。技术突变、产品迭代、产业升级、资本对接...