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内容大纲
由贾洪芳、冷婧超主编的《人员招聘与配置(第3版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)》以人员招聘与配置的内容和职能为主线，介绍了招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、人力资源配置等内容。本书在保持第2版主体结构和基本内容不变的基础上，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，一律改为“名词解释”“选择题”“判断题”“简答题”和“案例题”，使其更加符合学生课后复习和巩固的需要。本书既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。 -
作者介绍
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目录
第1章 人员招聘
1.1 人员招聘概述
1.2 人员招聘的理念
1.3 人员招聘的原则
1.4 人员招聘工作的具体实施过程
1.5 人员招聘的环境分析
本章习题
第2章 招聘的基本流程
2.1 制定招聘规划
2.2 招聘准备与实施
2.3 人员甄选
2.4 人员录用
2.5 招聘评估
本章习题
第3章 招聘的渠道与方法
3.1 招聘渠道概述
3.2 内部招聘
3.3 外部招聘
3.4 招聘的方法
3.5 常见的招聘误区
本章习题
第4章 职务分析与职务评价
4.1 职务分析
4.2 职务说明书
4.3 职务评价
4.4 职务评价范例
本章习题
第5章 面 试
5.1 面试概述
5.2 面试实施
5.3 面试的评分要点
5.4 面试表格范例
本章习题
第6章 人力资源配置
6.1 人力资源配置概述
6.2 人力资源结构
6.3 就业结构
6.4 国际大环境中的人力资源配置
本章习题
第7章 人事匹配与劳务外派和引进
7.1 人事匹配概述
7.2 岗位分类
7.3 工作设计和定员管理
7.4 劳务外派与引进
本章习题
第8章 人员使用与人才管理
8.1 人员使用概述
8.2 合理使用人员
8.3 人才管理
本章习题
参考文献
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