- 格力模式(精)
- - 作者：张振刚
  - 出版社：机械工业
  - ISBN：9787111617006
  - 出版日期：2019/01/01
  - 页数：326
- 售价：39.6

内容大纲
格力模式，是格力人勇于创新、反复实践、不断迭代的集体智慧结晶。张振刚著的《格力模式(精)》从理念、制度、队伍、创新和组织5大基因出发，提炼出格力的20项管理原则和58种方法工具，并从思想、使命、理论和实践四个层面对格力模式进行系统深入的解读。本书希望通过深度还原格力坚持自主创新，创新营销模式，追求完美质量，对员工负责、为国家担当、给社会造福的经营实践，深入剖析格力发展的经营之道，为中国企业的进步提供可资借鉴的方法和经验。
作者介绍
张振刚，华南理工大学二级教授、博士生导师。曾任华南理工大学党委副书记。华南理工大学塑料机械专业学士、轻工机械专业硕士、管理科学与工程专业博士。教育部公派留学英国获赫尔大学全日制工商管理硕士。曾公派赴美国明尼苏达大学、西澳大利亚大学分别学习一个月，在阿姆斯特丹自由大学做高级访问学者。入选教育部新世纪优秀人才支持计划。作为首席专家，先后主持两项同家社会科学基金重大项目。作为主要研究者，承担过国家高技术研究发展计划“863”项目。获得教育部高等学校人文社会科学优秀成果二等奖，广东省科技进步特等奖，广东省哲学社会科学优秀成果一等奖。已出版《格力模式》等23部著作。
目录
前言
第1章　绪论：使命驱动价值创造的格力模式 / 001
  格力的创新发展之路 / 001
  格力模式内涵 / 007
  格力管理屋 / 008
  格力模式全貌 / 016
第2章　理念引领 / 022
  原则1　履行使命，创造价值 / 024
  原则2　坚持自主发展，重视开放合作 / 040
  原则3　坚守专注主义，开展多元拓展 / 052
  原则4　立足当下，着眼长远 / 066
第3章　制度规范 / 075
  原则6　落实“八严方针”，制度化管理严字当头 / 092
第4章　队伍建设 / 107
  原则7　打造德才兼备的干部队伍 / 109
  原则8　自主建设人才队伍 / 120
  原则9　鼓励员工在为企业做贡献中实现个人价值 / 128
  原则10　打造学习型组织，增强团队合作能力 / 142
第5章　双核驱动 / 156
  原则11　遵循科学的方法开展创新实践和质量控制 / 158
  原则12　坚持自主创新，掌握核心科技 / 172
  原则13　建设质控体系，追求完美质量 / 187
第6章　价值创造 / 208
  原则14　周全规划、科学管理研发活动 / 210
  原则15　严格管控采购流程，并与供应商长期共创发展 / 223
  原则16　持续改善生产流程，消除浪费，严格控制成本 / 234
  原则17　创新营销和服务模式，双向传递并提升价值 / 251
第7章　组织保障 / 267
  原则18　优化职能式组织结构，增强决策力和执行力 / 269
  原则19　以标准化战略推动持续改善、提高经营管理水平 / 283
  原则20　以全面信息化促进企业管理的及时、精准和高效 / 299
  结语　变革时代下继往开来的格力 / 314
  后记 / 324

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