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内容大纲
众所周知,在今天竞争如此激烈的全球市场中,创新是成功的根本。创新是不断超越当前及新兴竞争对手的唯一办法。但我们所谓的“创新”是散乱、复杂的,并且通常缺乏其他管理程序所具有的严格性和原则性。本书改变了以上困境。这是一本具有实践意义的指南书籍,它超越“为什么创新”,而专注“如何创新”,锁定紧迫的创新挑战并帮助你采取行动。本书适用于所有规模的组织内部的领导者
本书专注于创新领导者将要面临的紧迫的创新问题和具体挑战,并提供具体的解决方案、工具和方法来应对这些问题和挑战。 -
作者介绍
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目录
第1章 背景
关于这本书
创新挑战
创新准则
在你阅读这本书时
第2章 通过洞察力驱动创新,提高创新智商
什么是“好的洞察力”
5种洞察力类型
小结
第3章 实施突破式创新
域:创建一系列相关的理念
使战略重点与创新工作紧密结合:创新体系结构
小结
第4章 从初期创意到商业理念
改变关于创新流程中的思维定式
SEI方法
应用迭代的学习过程
不要想当然地对机会进行阐述和限制
如果相信速度对于市场而言是至关重要的,那么请快速跟进机会
小结
第5章 推动快速创新
通过集中的创新挑战,参与组织活动
创新加速器
开放式创新,快于内部发展
小结
第6章 试验与去风险化
构建并管理风险框架
明确学习路径
建立试验日程表
关于试验的实例
小结
第7章 在市场内创新
在运行中创新
指导后续创新的原则
在后续活动中应用创新前端方法:发展新洞察力以进行新的学习
将洞察力转化为行动
为后续学习和修正,继续进行试验
后续创新:说明性设计方法
后续创新的先锋:精选案例
后续创新可能会出现的问题
小结
第8章 创新型组织
创新要素的组成框架
构建组织的创新原则
创新的组成要素
实例:组织创新
小结
第9章 领导创新
从高层领导创新
促使领导参与创新
领导参与创新的例子
从高层领导创新:谁抓住了重点
不可或缺的高层领导
来自内部的领导:基层领导创新
小结
第10章 启动
从成果出发,进行设计
创新成果的类型
为经常想要实现的成果进行高水平的设计
启动:召集团队
评估问题和方案:创新评估和设计
开始之前,一些小建议
小结
第11章 结语和展望未来
解决创新挑战的灵活、可重构的技巧
对常见的误区,要提高警惕
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