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    • 冷眼看华为(任正非极端灰度造就华为+)/为什么是华为
      • 作者:唐任于|总主编:程东升
      • 出版社:海天
      • ISBN:9787550726390
      • 出版日期:2019/07/01
      • 页数:253
    • 售价:23.2
  • 内容大纲

        “灰度管理”是任正非20多年来对企业管理成功经验的积累与升华,核心点是妥协与宽容。本书分为华为灰度+、华为文化+、华为组织+、华为营销+、华为活力+、华为领导力+、华为软实力+、华为战略+、华为竞争+、华为样本价值+共十章内容,主讲华为创始人任正非提出的“灰度管理”思想,总结华为的管理经验。
  • 作者介绍

  • 目录

    第1章  华为灰度+
      什么是灰度
      大成功者的外圆内方
      任正非:企业的开放、妥协与灰度
      华为灰度的外圆内方
      华为核心管理哲学:全面灰度哲学
      对外对内的思想、技术、人才全面开放,正与非及之间全覆盖
      对外合作妥协,在正与非之间
      对内管理极端灰度,只有正与非,方向与原则上没有妥协
      内部管理极端灰度+,成就伟大的华为+
    第2章  华为文化+
      有生命力的杂交文化
      吴越文化与夜郎文化的神奇“化学反应”
      顾客感知价值是企业赢得客户的唯一途径
      企业文化内核就是企业品牌核心诉求
      华为人格化核心文化系统
      企业激励的人欲假设
      经营企业就是经营人:人心、人性、人欲
      华为文化四句教:抑人性,成就人欲
      华为文化四句教,支撑内部价值管理“铁三角”
      内部价值管理“铁三角”,有效驱动顾客感知价值
      华为文化+:灭恐惧,投降没有出路
      华为22条员工军规
      华为文化发展的五个阶段
      华为平衡的务实文化
      华为彻底的民主集中
      华为长期的奋斗文化
    第3章  华为组织+
      华为的成功靠组织力,而不是靠先知先觉的战略
      华为组织力发展的五个阶段
      华为组织硬结构:军政、军令体系
      军队组织结构和华为组织硬结构的运作对比
      华为军政、军令职责说明
      军政、军令体系运作的优点
      软能力:铁血华为的文化张力
      华为运营管理“铁三角”:聚焦战略、简化流程、激活组织活力
      华为三大端到端流程:IPD、LTC、ITR
      华为铁军成功的根本原因:中国军队之道+美国军队之术+运营管理“铁三角”=华为组织力
      华为大平台组织体系
      管人与管事双轮驱动
      “红军”与“蓝军”双轮驱动
      未来的战争是班长的战争
      企业实力三部曲:硬实力、巧实力、软实力
      未来的胜利是极简的胜利
      从智能手机看极致体验
      华为组织+1:让流程管控多元化,提升流程效率与盈利能力
      华为组织+2:让交付变得简单,提高客户满意度
    第4章  华为营销+
      有种战略叫作“抢先”
      营销三大驱动

      三大客户群驱动特点
      三大客户群需求特点
      三大客户群采购特点
      三大客户群的价值导向
      企业网以客户为中心的价值营销
      华为企业BG营销+:建立耗散结构型全员渠道营销体系
      全面的客户导向
      极致的狼狗文化
      “落地”内真外诚
      详查国别商情
    第5章  华为活力+
      企业活力之源
      华为总体活力引擎
      华为组织活力模型
      华为个人活力模型
      客户需求与技术创新
      一杯咖啡吸收宇宙能量
      乱中求治,治中求乱
      管理创新比技术创新更重要
      给火车头加满油
      保持干部队伍纯洁性
    第6章  华为领导力+
      管理的艺术与技术
      领导力与执行力的错位
      自下而上的领导力
      自上而下的执行力
      领导力与执行力的比较
      华为领导力+:强化人治,极端感性,让华为性感一些
      让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
    第7章  华为软实力+
      华为海外进攻战略
      华为开拓美国市场
      三星为什么可以进入美国市场
      华为精神:屡战屡败,屡败屡战
      华为的软实力+:世界的本质是利益,如何构建利益体系
    第8章  华为战略+
      运营商业务进入平衡态
      定位战略的得与失
      华为与联想的差距就是手机业务
      寻找与培育下一个战略机会,壮大华为
      软件定义世界:企业边界更模糊,从全产业链寻找战略机会
      重新定义产业链:从ICT到BICODT
      软件定义世界对行业的影响
      华为面临的挑战
      华为六次转型
      华为战略
      市场开拓压强战略,逃离不连续性发展陷阱
      产品研发河道战略,逃离不连续性发展陷阱
      BICODT全产业链细分和华为可参与空间
      华为全产业链各环节突破要点

      国内市场的特点
      中兴与华为的差距为什么越来越大
      下一次规模爆发战略机会一定在TT领域
      华为战略+1:进入DT领域
      华为战略+2:进入汽车行业
      华为未来15年销售结构预计
      2018年:华为战略元年
    第9章  华为竞争+
      华为的“中西合璧”
      华为运营商BG竞争战略
      华为消费者BG竞争战略
      华为竞争哲学
      中国近代三大思想流派的特点
      BICODT三大红利消失
      华为未来的对手是谁
      华为运营商业务面对三大挑战
      华为如何进攻
      华为趋于心学的风险
      文化张力太大,人张力太小
      华为竞争+1:华为干部作风9条
      华为竞争+2:领袖型人才+、新员工+、顾问+、竞争研究+,实现熵减,提升竞争力
    第10章  华为样本价值+
      华为样本的企业价值
      华为样本的华为+价值
      华为:新商业文明的典型代表
    参考文献
    附录
    后记
    致谢

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