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    • 培训师成长实战手册(引导式课程设计)
      • 作者:苏平
      • 出版社:人民邮电
      • ISBN:9787115518729
      • 出版日期:2019/10/01
      • 页数:370
    • 售价:35.6
  • 内容大纲

        引导是一门艺术,也是一门科学,它能帮助我们更有效地开展研讨并做出决策。在培训领域,引导的核心是参与。在引导式课程中,培训师通过引导学员积极参与的方式来达成培训目标。
        本书以引导式课程设计为核心,共分为引导式课程设计须知、引导式课程设计基础和引导式课程设计实操三大部分。全书按照从知到行的顺序,全面介绍了引导式课程的设计流程、工具和注意事项,并提供了106幅图、133张表和68个案例。此外,每篇篇末都设有“答疑”和“强化”两个模块,它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题,让读者通过演练加深对相关概念的理解。
        本书适合有培训课程开发需求的企业内训师和职业培训师阅读,也可作为各类企业的管理者尤其是人力资源管理者的参考用书。
  • 作者介绍

        苏平,企业管理顾问和职业培训师。拥有19年的企业管理实践,16年的培训师经验。独创了企业内部培训师的核心工具“问题树课程开发模型”,并出版了原创书籍《培训师成长手册》,成为众多企业大学、内部培训师的教材。
  • 目录

    第一篇  引导式课程设计须知
      第一章  揭开面纱:初识引导式课程
        第一节  什么是引导式课程
        第二节  引导式课程的两个特点
        第三节  在培训中,何时使用引导
      第二章  近观轮廓:引导式课程设计框架
        第一节  引导式课程的双向管理
        第二节  引导式课程设计的三大原则
        第三节  引导式课程的五个要素
      第三章  自我修炼:引导式培训师的角色与能力
        第一节  引导式培训师的六种角色
        第二节  引导式培训师的七大核心能力
      答疑
      强化
    第二篇  引导式课程设计基础
      第四章  胸有成竹:设计引导式课程之前的准备工作
        第一节  目的
        第二节  内容
        第三节  学员
        第四节  场地
        第五节  培训时间
      第五章  环环相扣:引导式课程设计四部曲
        第一节  确定关键模块
        第二节  设计学习活动
        第三节  匹配五线谱
        第四节  评估和完善
      第六章  知己知彼:常用工具介绍
        第一节  头脑风暴
        第二节  焦点讨论法
        第三节  世界咖啡
        第四节  开放空间
        第五节  团队共创
        第六节  选用引导工具时要考虑的因素
      答疑
      强化
    第三篇  引导式课程设计实操
      第七章  扬帆起航:开场的玄机
        第一节  培训开场的内容
        第二节  如何有效暖场
      第八章  四两拨千斤:问题设计
        第一节  问题设计的三个原则
        第二节  问题设计的四个步骤
        第三节  问题测试和验证
      第九章  以终为始:学习活动设计
        第一节  影响学员参与度的因素
        第二节  设计学习活动之前的准备工作
        第三节  学习活动设计的六个元素
      第十章  收放自如:发散与收拢
        第一节  引导中的发散和收拢
        第二节  使用发散和收拢工具的三环策略

      答疑
      强化
    附录A  各篇“强化”提示信息
    参考文献

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