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    • 沃顿商学院最实用的谈判课(原书第2版)
      • 作者:(美)G.理查德·谢尔|译者:林民旺//李翠英
      • 出版社:机械工业
      • ISBN:9787111633778
      • 出版日期:2020/01/01
      • 页数:278
    • 售价:27.6
  • 内容大纲

        走进沃顿商学院谈判课堂,与通用电气、雅诗兰黛、摩根大通等世界500强的高管,彼得·林奇、沃伦·巴菲特等金融大鳄成为校友!
        经过对1500位管理者谈判的调研,作者总结出6大要素、4个步骤、7种工具,助你成为高效出色的谈判者。
        手把手、一步步指导你:
        ·如何准备谈判
        ·如何交换信息
        ·如何开局
        ·如何让步
        ·如何利用道德
        ·如何达成协议
        ·如何避免法律纠纷
        ·如何发挥自己的优势而避免劣势
        ·如何避免电子邮件与即时信息等带来的谈判危险和隐患
        ·如何利用性别与文化差异获取谈判优势
  • 作者介绍

        G.理查德·谢尔(G.Richard Shell)世界顶尖的商学院沃顿商学院的谈判策略研究专家,同时也是该领域著名的教育家,他是享有全球盛誉的“沃顿经理谈判研讨班”的教学主任。《商业周刊》曾三次将他列为全美顶尖的商学院教授之一。     他为各个行业的企业或者个人提供谈判咨询,包括医疗行业、金融行业、高科技企业、家族产业、银行投资等,为通用电气、强生、花旗银行、摩根士丹利等著名跨国公司设计并讲授谈判培训课程。本书自1999年出版以来,已被翻译成十多种文字,好评如潮。
  • 目录

    译者序
    赞誉
    第2版序言
    导言
    第一部分  高效谈判的六个基本要素
      第1章  第一个基本要素:谈判风格
        谈判之路
        我们都是谈判者
        你的谈判风格是什么
        五种策略和谈判风格:一种观念实验
        合作风格与竞争风格
        性别与文化
        超越风格,实现高效
        从曼哈顿到梅鲁山
        小结
      第2章  第二个基本要素:目标与期望
        目标:如果你没有瞄准,将永远无法实现目标
        目标与“底线”
        你真正想要的是什么
        制定一个乐观、合理的目标
        目标要具体
        坚定目标:写下并讨论目标
        带着你的目标进入谈判
        小结
      第3章  第三个基本要素:权威的标准与规范
        两头猪的故事
        从猪到价格单:标准的作用
        心理事实:我们都想看上去合情合理
        一致性原则与“规范性优势”
        注意“一致性圈套”
        利用观众
        圣雄甘地坐上头等车厢
        市场中的标准和规范
        立场基调:“兼职的美国无法运转”
        权威的影响
        小结
      第4章  第四个基本要素:关系
        互惠原则
        J.P.摩根交了一个朋友
        “最后通牒的游戏”:公正的考验
        谈判计划中的关系因素
        私人关系与工作关系
        建立工作关系的心理战略
        粗心大意者的关系圈套
        小结
      第5章  第五个基本要素:对方的利益
        发现对方的目标
        老练谈判者的准备行为
        确定决策者
        寻找共同立场

        确定可能干扰协议达成的利益
        寻找能够实现双赢的低成本方案
        小结
      第6章  第六个基本要素:优势
        优势:需求和顾虑的平衡
        人质劫持事件
        谁控制现状
        威胁:必须是可信的
        时间对准更关键
        创造动力:满足他们的简单要求
        让对方知道如果交易失败他会遭受损失
        三种优势:积极的、消极的和原则的
        联盟的力量
        对优势的常见误解
        家庭、企业和组织中的优势
        小结
    第二部分  谈判过程
      第7章  步骤1:准备策略
        谈判的四个阶段
        准备策略步骤1:情境评估
        摩根先生,这一定有问题
        除非您认为我可以用更少的钱养活自己
        本杰明·富兰克林的伙食谈判
        准备策略步骤2:谈判情境、策略和风格的匹配
        准备策略步骤3:从对方角度来审视谈判情境
        准备策略步骤4:决定沟通方式
        综述:制订你的谈判计划
        小结
      第8章  步骤2:交换信息
        目标1:营造友好气氛
        相似性原理
        营造和谐气氛的不足之处:过分或不尽
        目标2:获得关于利益、问题和认知的信息
        先调查,后发言
        目标3:表明期望和优势
        小结
      第9章  步骤3:开始谈判和做出让步
        讨价还价过程中的战术问题
        为什么乐观的初始要求在交易型谈判中能发挥作用
        乐观的初始要求的缺陷
        不同情境中的让步
        交易情境中议题交换策略和讨价还价策略的比较
        平衡考虑情境中的让步策略
        “红脸白脸”谈判程序简介
        小结
      第10章  步骤4:结束谈判并达成协议
        召唤野蛮人
        结束阶段心理因素1:用短缺效应制造紧迫感
        回到野蛮人这里
        结束阶段心理因素2:对谈判过程过分执着

        将趋利避害心理转化为自己的谈判优势
        克拉维斯和RJR的最后结果
        更温和的结束阶段战术:我们可以平分差距吗
        如果中止谈判,会发生什么情况
        快速启动谈判进程
        不要满足于约定,要获得对方的承诺
        四种程度的承诺
        小结
      第11章  与恶人谈判而又不丧失灵魂:谈判中的道德标准
        谈判的核心道德问题
        把道德摆在第一位,而不是最后
        最低标准:遵守法律
        法律之外的道德
        谈判道德观的三种理论
        道德理论的实际运用
        同恶人谈判:自卫的艺术
        那就是我的个人价格
        报价战
        应对不道德策略的技巧
        无赖策略一览
        小结
      第12章  结论:如何成为出色的谈判者
        关于有效性的最后分析
        适合合作者的7种工具
        适合竞争者的7种工具
        最后的话
    附录A  谈判风格测试表
    参考文献
    致谢

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