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内容大纲
本书以雇主视角为切入点，充分立足中国国情和企业的人力资源与劳动关系管理实践，全面梳理了集体协商与集体谈判中存在的问题与难点，对集体协商与集体谈判的内容、程序，开展集体协商的策略技巧、面临的形势与任务等进行了深入的阐述和解答，并收录了与集体协商相关的法律法规政策以及集体合同文本，是指导广大企业开展集体协商工作的重要用书。
与同类图书相比，本书的一大特点是注重理论与实践相结合：介绍的理论知识均采用经典之通说，以适用为度，避免过多地陷入理论争鸣；涉及的实践内容丰富，涵盖集体协商的各个环节，适于学习掌握和实际应用；精选的案例具有针对性和典型性，以提高读者分析和处理实际问题的能力。 -
作者介绍
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目录
第1编 导论
第1章 集体协商概述
开篇引例
第l节 集体协商的界定
第2节 集体协商的类型
第3节 集体协商的范围
第4节 集体协商的主体
第5节 中国特色集体协商的具体特征
案例分析
第2章 劳动关系与集体协商
开篇引例
第1节 企业劳动关系管理与集体协商
第2节 行业和区域层面劳动关系治理中的集体协商
第3节 国家和国际层面劳动关系治理中的集体协商
第4节 劳动关系管理与劳动关系治理双层模型
实践前沿
第3章 国外集体谈判
开篇引例
第1节 国外集体谈判制度的产生和发展
第2节 国际劳工组织对集体谈判的解释和规定
第3节 国外集体谈判制度的主要类型
第4节 国外集体谈判制度发展的新趋势
案例分析
第4章 集体协商的内容
开篇引例
第1节 薪酬管理
第2节 工作条件
第3节 工作制度
第4节 程序性内容
案例分析
第2编 企业内部集体协商
第5章 集体协商的准备
开篇引例
第1节 确定代表
第2节 收集信息
第3节 拟定议题
第4节 发出要约
实践前沿
第6章 集体协商的过程
开篇引例
第1节 召开集体协商会议
第2节 集体协商的过程控制
第3节 集体协商失败（死局或僵局）的处理
第4节 集体合同的订立生效和审查
案例分析
第7章 集体协商的策略与技巧
开篇引例
第1节 集体协商的原则和目标
第2节 集体协商前期的方法与策略
第3节 集体协商磋商阶段的策略选择
第4节 集体协商的技巧
案例分析
第8章 集体合同的履行、变更、解除与终止
开篇引例
第1节 集体合同的履行及监督检查
第2节 集体合同的变更和解除
第3节 集体合同的终止
实操演练
第3编 行业性与区域性集体协商
第9章 行业性与区域性集体协商概述
开篇引例
第1节 行业性与区域性集体协商的界定
第2节 行业性与区域性集体协商的发展与现状
第3节 行业性与区域性集体协商的价值
第4节 行业性与区域性集体协商的挑战
第5节 中国行业性与区域性集体协商的模式
案例分析
第10章 行业性与区域性集体协商的流程设计和过程控制
开篇引例
第1节 行业性与区域性集体协商的准备
第2节 行业性与区域性集体协商会议
第3节 行业性与区域性集体合同管理
实操演练1
实操演练2
第4编 集体协商争议处理与校正
第11章 集体协商争议的预防与处理
开篇引例
第1节 集体协商争议概述
第2节 预防集体协商争议
第3节 签订集体合同的争议处理
第4节 履行集体合同的争议处理
第5节 集体行动争议处理
第6节 行业性与区域性集体协商争议处理
案例分析
第12章 集体协商评估与改进
开篇引例
第1节 集体协商评估
第2节 集体协商改进
第3节 各地集体协商评估和改进的做法
案例分析
参考文献
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