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内容大纲
在本书的第一部分。作者通过地震和飓风灾难的应急网络、军事团队和篮球比赛，有力地向大家展示通过合作进行创造的威力，并指出最有效的合作是即兴式的合作：在第二部分，作者与读者分享了很吸引入的心智合作方面的新研究成果，告诉读者顿悟实际上是以合作为基础：第三部分则将目光转向现实世界中震撼性的创新，指出一些著名的发明并不是出自孤独的天才，诸如电报不是摩尔斯发明的、电灯不是爱迪生发明的、飞机也不是菜特兄弟发明的，事情的真相就是这些都是团队创造的结果。作者还带领读者进入一些当今最为创新的企业——思科公司和苹果公司，eBay等互联网公司、美国全食超市公司和宝洁等零售商，以及丰田和3M等制造商，并且讲述它们是如何通过组织设计将合作最大化，进而取得成功的。 -
作者介绍
凯斯·索耶，全球知名创造力研究学者。美国北卡罗来纳大学教堂山分校教育创新杰出教授，曾任职华盛顿大学圣路易斯分校，从事心理学、教育学方面的研究。索耶教授著作颇丰，已经著书14部，发表80多篇科学文章，并被广为引用。 -
目录
引言 不再激进的想法，创新源于合作
第一部分 合作团队，创意组织的神经元
01 合作的威力，创意诞生的背后
山地车：激发创造力的无形合作
爵士弗雷迪：团队创造力的组织形式
打开成功合作的“黑盒子”
戈尔公司：10% 带来的即兴创新
02 即兴创新，成功合作的形式
打破“剧本思维”的束缚
突发事件中的即兴创作
寻找计划和即兴创作之间的最佳平衡点
创意组织没有“乐谱”
03 团队心流，即兴创新的产生
获得创造力的高峰体验
培育团队心流的10个条件
团队心流带来的持续创新
04 低效的头脑风暴，有害的群体思维
“委员会设计”隐患重重
低效头脑风暴的改良
群体思维与不良决策
劳动分工型团队无法真正创新
合作能更好地解决复杂问题
多样性与少数派
团队合作的奖励
第二部分 合作心智，个体思维的社会性
05 创造性顿悟与团队合作
花旗取款机：来自合作的顿悟
哈勃望远镜修复：将顿悟变为现实
对格式塔的质疑：经验源于合作
顿悟与社会性邂逅
顿悟是如何产生的
答案
06 长期合作为创意赋予意义
进化论：一系列长期合作的结果
成功的创新者从失败中学习
历史测量法：创造力的纵向研究
创造力的语言逻辑
创造力的视觉表象
07 交谈促进团队创造力
交谈中的多样性与类比
集成合作与突破性创新
交谈中的顿悟
高索引性语言与创造力
模糊语言带来创造性交谈
第三部分 合作网，创意组织的新形态
08 重新定义创意组织
09 合作网，超越孤独的天才
10 用户合作网，创新的真正源泉
11 合作经济，释放社会创新潜力
12 网络时代的人人合作
译者后记
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