- 美国的不平等(人力资本政策的角色)(精)/诺贝尔经济学奖获得者丛书
- - 作者：(美)詹姆斯·J.赫克曼//艾伦·B.克鲁格|责编:朱含蓄|译者:奚秀岩
  - 出版社：中国人民大学
  - ISBN：9787300279053
  - 出版日期：2020/04/01
  - 页数：244
- 售价：27.2

内容大纲
《美国的不平等(人力资本政策的角色)(精)》是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近平一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗(Pedro Carneiro)合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy)研究报告具有里程碑意义，从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。该报告一经发表，就受到众多领域学者的关注，在赫克曼于21世纪所发表的文献中，被引用率位居前列。
作者介绍
目录
1  收入不平等———一本万利的事情
  收入不平等的趋势
  为什么要关心日益严重的分配不均？
  有针对性的教育与培训：解决方案的一部分
  中小学
  理论的解释
  结论
2  人力资本政策
  引言和诱因
  技能差异的来源
  关于特殊政策的分析
  总结和结论
  附录2A人力资本投资项目的收益率、内部收益率和贴现率
  附录2B信贷约束计算辅助表
3  评论
  乔治·J.博尔哈斯的评论
  埃里克·A.哈努谢克的评论
  劳伦斯·F.卡茨的评论
  莉萨·M.林奇的评论
  劳伦斯·H.萨默斯的评论
4  回复
  艾伦·B.克鲁格的回复
  佩德罗·卡内罗和詹姆斯·J.赫克曼的回复
5  反驳
  艾伦·B.克鲁格的反驳
  佩德罗·卡内罗和詹姆斯·J.赫克曼的反驳

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