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内容大纲
少数民族地区发展是一个重要的经济问题，也是一个重要的伦理问题。人力资源在发达地区的经济发展和腾飞的过程中已跃为第一要素，但少数民族地区普遍缺乏人才资源，人力资本在少数民族地区究竟起到多大的贡献？本书以阿马蒂亚·森的发展观为基础，从经济一伦理的视角实证探讨人力资本在广西少数民族地区经济发展中的贡献作用，进而扩展到分析整个广西的经济、伦理状况，分析广西职工的收入分配和少数民族地区大学生、企业新员工的就业问题，揭示广西少数民族地区发展的整体经济伦理面貌及其特点，并提出相应的对策，为下一步广西少数民族地区的发展乃至其他少数民族地区的发展提供实证的依据和理论的参考。 -
作者介绍
阳芳，女，1972年2月生，广西桂林人，广西师范大学经济管理学院教授，管理学博士，中南财经政法大学博士生导师，东南大学博士后，日本立命馆大学访问学者。主持国家哲学社会科学基金项目1项，主持并完成省级哲学社会科学规划项目1项、地厅级项目4项、横项项目4项，出版专著3部，在《西南民族大学学报》《伦理学研究》等CSSCI期刊和中文核心期刊上发表论文20多篇，出版教材4部。曾任中国经济伦理学会理事，现任广西区总工会工资集体协商委员会特聘专家、全国大学生人力资源管理技能竞赛委员会理事、广西人才协会副会长、广西专家顾问中心理事。主要研究方向为人力资源管理、薪酬管理、管理伦理学。 -
目录
第一章 理论基础
一、基本概念界定
(一)经济增长、经济发展和发展
(二)经济、伦理和经济伦理
(三)广西少数民族地区
(四)人力资本、人力资本贡献
二、相关文献综述
(一)经济、伦理与经济伦理的研究综述
(二)人力资本与经济增长关系的研究综述
(三)收入分配不平等对经济增长影响的研究综述
三、收入分配不平等对经济增长效应的传导路径
四、阿马蒂亚·森的“以人为中心”的发展观
(一)经济与伦理的融合
(二)以自由看待发展
(三)收入、可行能力、人力资本
第二章 广西少数民族县域经济增长的现状及特点
一、广西少数民族县域经济增长的现状分析
(一)经济总量分析
(二)产业结构分析
(三)公共财政分析
(四)固定资产投资分析
(五)居民收入分析
二、广西少数民族县域经济的特征
(一)农业区域和农村人口占比大，整体经济落后
(二)典型二元经济结构，城镇化水平低
(三)产业结构低度化，工业化水平滞后
(四)投资环境亟待改善，难以吸引人才
第三章 广西少数民族县域经济增长中人力资本的作用
一、广西少数民族自治县的人力资源现状分析
(一)人口总数分析
(二)农业人口分析
(三)人才素质分析
(四)中小学教育情况分析
(五)医疗卫生事业分析
二、广西12个少数民族自治县县域经济增长中的人力资本贡献实证研究
(一)生产函数及模型
(二)变量的确定
(三)实证分析
……
第四章 广西少数民族地区经济增长中人力资本贡献不足的伦理追问
第五章 提高劳动报酬在初次分配中的比重，保障广西职工可行能力的伦理价值
第六章 提高人力资本积累能力和分享发展成果的权利机制
第七章 广西少数民族县域人力资本开发型经济发展模式的探讨
附录
参考文献
后记
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