- 国有企业应聘指南
- - 作者：编者:李海|责编:陆浥晨
  - 出版社：清华大学
  - ISBN：9787302545231
  - 出版日期：2020/04/01
  - 页数：313
- 售价：27.6

内容大纲
本书符合当前中央当前深化国有企业改革，重视就业工作，始终把就业放在经济社会发展的优先位置等要求，符合当前国有企业招聘越来越规范的发展趋势，对于促进国企改革、加强就业指导具有十分重要的意义。本书主要介绍国有企业招聘常采用的考试测评工具和要点。了解国有企业四类招聘的招聘要点是什么，会采用哪些考试和测评方式，怎样组织，主要有哪些内容，怎样评分，国有企业的招聘人员、组织部门、领导人员在招聘过程中关心什么问题。只有了解这些问题，应聘者才能够提前做好准备，掌握主动权，从容不迫讲行应聘。
作者介绍
李海，1972年6月生于云南景东，中共党员，大学本科学历，硕士学位，一级企业人力资源管理师。曾任某公司总经理、董事长，某局局长助理，某世界500强企业省级公司人事部干部科长，某世界500强企业总公司人事部干部处领导班子与干部管理主管，某世界500强企业总公司教育培训评价中心人才评价处负责人等职。
目录
第一章  国有企业概述
  第一节  什么是国有企业
  第二节  国有企业有哪些
  第三节  国有企业改革方向
  第四节  国有企业职业发展
  第五节  本章小结
第二章  招聘形式流程
  第一节  招聘形式
  第二节  招聘流程
  第三节  本章小结
第三章  掌握招聘要点
  第一节  人才测评
  第二节  招聘模型
  第三节  本章小结
第四章  掌握招聘信息
  第一节  信息发布渠道
  第二节  信息发布时间
  第三节  信息甄别判断
  第四节  本章小结
第五章  做好选择分析
  第一节  如何了解国企的情况
  第二节  如何选择合适的国企
  第三节  如何选择合适的岗位
  第四节  如何评估个人竞争力
  第五节  本章小结
第六章  做好简历材料
  第一节  应聘简历内容
  第二节  如何填写简历
  第三节  如何投递简历
  第四节  如何进行咨询
  第五节  本章小结
第七章  做好笔试准备
  第一节  校园招聘笔试准备
  第二节  社会招聘笔试准备
  第三节  内部招聘笔试准备
  第四节  职业经理招聘笔试准备
  第五节  本章小结
第八章  做好面试准备
  第一节  校园招聘面试准备
  第二节  社会招聘面试准备
  第三节  内部招聘面试准备
  第四节  职业经理招聘面试准备
  第五节  本章小结
后记
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