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    • 聚焦于人(人力资源领先战略第2版)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
      • 作者:李祖滨//汤鹏|责编:杨振英
      • 出版社:电子工业
      • ISBN:9787121390074
      • 出版日期:2020/06/01
      • 页数:262
    • 售价:27.6
  • 内容大纲

        这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。
        中国改革开放40年取得的重大成就之一就是培育出了数以万计的勤奋务实、创新进取、经验丰富的企业家。要面对未来不确定性的经济环境,这些企业家需要更多有效的方法、路径和管理智慧。
        本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人,践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,让企业家在企业规模成倍增长的同时,无须成倍增加时间和精力的投入,反而能更加轻松和从容,实现企业高效持续的发展。
        中国企业家肩负着中华民族伟大复兴的使命,本书为中国企业家提供了完成使命的智慧和力量。
  • 作者介绍

  • 目录

    推荐序一  人力资源领先战略,推动中华民族的伟大复兴/赵曙明
    推荐序二  你目中真的有“人”吗/刘东华
    推荐序三  自由与责任/黄钰昌
    第2版序  从容前行/李祖滨
    第1版序  人力资源领先战略:21世纪的第一竞争战略/李祖滨
    第1章  人力资源领先战略:先人后事
      “人”的时代到来
      先人后事:被忽视的“上亿美元买不来的研究成果”
      人才第一,战略第二
      先人后事的四大用人原则
      时代呼唤人力资源领先战略
      人力资源策略的选择
    第2章  人才选择第一标准:先公后私
      选人决定利润
      企业家是首席面试官
      先公后私是人才选择的第一标准
      发现先公后私的人
      精准选人的六道关
    第3章  培养值得培养的人和能力
      打造稳健的人才供应链
      培养值得培养的人
      培养能够培养的能力
      在实战中培养人才
      让有培养能力的人做管理者
    第4章  减少七大浪费的345薪酬
      触目惊心的七大浪费
      员工与企业双赢的345薪酬
      实施345薪酬的决心与勇气
    第5章  小额、高频、永续的股权激励
      股权金字塔:有效激励的秘密
      股权激励七大金律
      领先的股权激励模式:小额、高频、永续
      完美九定系统设计股权激励
    第6章  走向团队绩效
      该死的绩效
      团队绩效是大势所趋
      打造先公后私的团队
      达成共识,力出一孔
      向团队赋能
      用人才盘点消除铁饭碗
      激励共赢,利出一孔
      塑造同舟共济的团队文化
    第7章  塑造双高企业文化
      华为企业文化的转型
      左手高严格,右手高关怀
      双高企业文化诊断框架
      双高企业文化落地的关键
      附表:双高企业文化诊断问卷
    第8章  企业家成为人力资源高手
      做人力资源体系的架构师

      企业家要找对首席人才官
      选择人力资源高手作为接班人
    第9章  从一开始就选择卓越
      克服优秀恐惧症
      打造领先的组织能力
      优秀的企业都在践行人力资源领先战略
    参考文献

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