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内容大纲
人类与技术和管理的关系是数字化世界中的一个日益重要的主题。60多年前,彼得·德鲁克就已经站在这些问题的最前沿。探索技术与管理如何能够帮助我们提高生产力。技术与管理如何影响生活质量?效率与生产力的关系?管理是否能成为一门真正的科学?……德鲁克在这些问题上的思考,在今天与当时一样重要。
本书收录的12篇文章和德鲁克的所有著作一样,展示了对短期现实的清晰推理、预测和分析,对长期目标和可能性的审视,以及使所有这些想法都易于理解的独特声音。 -
作者介绍
彼得·德鲁克(1909-2005,Peter F.Drucker),管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的高荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 -
目录
推荐序一(邵明路)
推荐序二(赵曙明)
推荐序三(珍妮·达罗克)
前言
第1章 信息、沟通与理解
已知的知识
第2章 管理的新角色
新假设
注释
第3章 工作与工具
注释
第4章 20世纪的技术发展趋势
结构变化
方法变化
系统方法
第5章 20世纪的技术与社会
前技术时代的文明
技术重塑社会制度
迈入人造环境时代
扩大人的活动范围
技术与人类的关系
第6章 管理者的过往与未来
企业集团即将陷入困境
多种标准而非单一标准
评判管理的第一条标准
人员流动的神话与现实
小型企业的绩效更卓越
计算机的主要作用
最耗时间的岗位将消失
传统组织结构的未来
工业关系将越来越尖锐
第7章第一次技术革命及其经验教训
注释
第8章 长期计划
注释
第9章 企业目标与生存需求
企业行为理论的必要性
工商企业的生存需求
工商企业学科的任务
预算过程的可用观点
第10章 管理者与计算机
经验的过时
知识的效用
信息新时代
管理计算机
超越量化范围
第11章 技术革命:技术、科学与文化之间的关系
注释
第12章 管理能成为科学吗
注释
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