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    • 找工作(关系人与职业生涯的研究)
      • 作者:(美)马克·格兰诺维特|责编:顾晓清|译者:张文宏
      • 出版社:华东师大
      • ISBN:9787567593060
      • 出版日期:2020/05/01
      • 页数:325
    • 售价:27.92
  • 内容大纲

        找工作是一项关系社会结构和社会政策的关键问题。作者通过对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员所做的职业调查,发现了人际网络在劳动力流动中的关键性作用。
        格兰诺维特根据交往时间的长短、感情的强烈程度、亲密行为的有无以及互惠行为的表现,将人与人之间的关系区分为强关系、弱关系和无关系。他根据劳动力市场中信息传递的过程和特点提出,主要是弱关系纽结而非强关系纽结才是信息传递的真正桥梁,也就是说,在大多数人寻找工作的过程中,弱关系起到的作用非常大,而这就对传统的搜寻模型提出了挑战。
  • 作者介绍

  • 目录

    译者导读
    中译版序言
    第一版序言
    第二版序言
    致谢
    导论
    第一篇  迈向因果模型
      第一章  “工作搜寻”与经济学理论
      第二章  关系人及其信息
      第三章  信息流动的动力
      第四章  空缺结构的动力
      第五章  关系:建立与维持
      第六章  生涯结构
      第七章  某些理论性结论
    第二篇  流动与社会
      第八章  流动与组织
      第九章  比较的视野
      第十章  应用
    后记  重新思考和一项新的议程
      附录A  研究设计与操作
      附录B  编码规则与问题
      附录C  致被访者的信和访问程序
      附录D  经济行动与社会结构:嵌入性问题
      注释
      参考文献
      中英文术语对照表

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