- 人力资源管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
- - 作者：任康磊|责编:郭媛
  - 出版社：人民邮电
  - ISBN：9787115540195
  - 出版日期：2020/08/01
  - 页数：328
- 售价：27.92

内容大纲
    《人力资源管理实操从入门到精通》第1版经过2年实践检验，被公认为是人力资源管理的实用工具书。根据2019年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展，作者在第1版的基础上进行了修订，不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法，还更新了社会保险（五险）和住房公积金（一金）的通用知识、常见问题和注意事项，使法律条文、计算方法更加契合新政策，内容更加完善。本书内容涵盖了人力资源管理部门几乎所有的工作流程，对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍，能够最快速、最简单、最大限度地帮助读者提升实战技能。
    本书分为12章，主要内容包括：如何做好人力资源管理实操层面的工作；如何设置适合企业发展的组织机构；如何设置岗位；如何划分能力；如何有效实施招聘；如何办理入职、离职手续；如何管理人事档案；如何有效实施培训；如何设计职业发展路径；如何进行绩效管理；如何设计和计算薪酬；如何设计员工福利；如何有效处理企业与员工间的关系；如何管理员工反馈；如何处理劳动争议；如何登记并缴纳社会保险和住房公积金；如何制定人力资源相关制度；如何选择、运用和实施人力资源系统（e-HR）。
    本书内容通俗易懂，实操性强，特别适合人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
作者介绍
任康磊，管理类畅销书作家，新浪微博百万粉丝大V，喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人。曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有15年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得优异成绩。注册国际高级职业经理人（ACI认证），国际注册高级人力资源管理师（ACI认证），国际注册高级职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。
目录
第1章  人力资源管理概论
  1.1  认识人力资源管理
  1.2  人力资源规划程序
  1.3  组织机构
    1.3.1  职能型组织
    1.3.2  事业部型组织
    1.3.3  矩阵型组织
    1.3.4  多维立体型组织
    1.3.5  模拟分权型组织
    1.3.6  流程型组织
    1.3.7  网络型组织
    1.3.8  合弄制型组织
    1.3.9  阿米巴型组织
    1.3.10  创客型组织
    1.3.11  组织机构设计
    1.3.12  组织机构变革
第2章  岗位与能力管理
  2.1  岗位管理
    2.1.1  岗位体系的应用
    2.1.2  岗位分析的方法
    2.1.3  岗位资料的分析
    2.1.4  岗位面谈法应用
    2.1.5  岗位说明书编写
    2.1.6  岗位申请的流程
    2.1.7  岗位定编的方法
  2.2  能力管理
    2.2.1  胜任模型组成要素
    2.2.2  胜任模型构建方法
第3章  招聘管理
  3.1  招聘流程与制度
    3.1.1  招聘工作流程
    3.1.2  招聘管理制度
  3.2  招聘计划
    3.2.1  人力需求预测
    3.2.2  招聘计划制定
第4章  入职、离职与基础人事管理
第5章  培训管理
第6章  职业发展
第7章  绩效管理
第8章  薪酬与福利管理
第9章  员工关系管理
第10章  社会保险与住房公积金
第11章  人力资源相关制度
第12章  e-HR
结语  人力资源管理人员的职业发展

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