- 企业人力资源管理师(基础知识第4版职业技能等级认定教程国家职业资格培训教程)
- - 作者：编者:安鸿章//莫荣|责编:黄霞
  - 出版社：中国劳动社会保障
  - ISBN：9787516744840
  - 出版日期：2020/07/01
  - 页数：250
- 售价：18

内容大纲
本书以《标准》为依据，突出“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想，教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”，教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”，适用于企业人力资源管理师的职业技能培训，是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。本书体系完整、结构清晰，教程针对人力资源管理职业活动的领域，按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块，分成四个级别编写。分别对应不同的职业技能等级。本书内容翔实、实践性强，教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术，又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势，并兼顾不同地域及行业的特点，特别强调实践和应用价值。
作者介绍
目录
第一章  劳动经济学
  第一节  劳动经济学的研究对象和研究方法
  第二节  劳动力供给与需求
  第三节  完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
  第四节  就业与失业
第二章  劳动法
  第一节  劳动法体系
  第二节  劳动法律关系
第三章  现代企业管理
  第一节  企业战略管理
  第二节  企业计划与决策
  第三节  市场营销
  第四节  财务管理
  第五节  企业管理信息系统
第四章  管理心理与组织行为
  第一节  个体心理与行为的分析
  第二节  工作团队的心理与行为
  第三节  领导行为及其理论
  第四节  人力资源管理中的心理测量技术
第五章  人力资源开发与管理
  第一节  人力资源理论
  第二节  人力资源开发
  第三节  人力资源管理
参考文献

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