- 目标传导式绩效管理(精)
- - 作者：姚敏//王放|责编:田文
  - 出版社：中国社科
  - ISBN：9787520341998
  - 出版日期：2020/08/01
  - 页数：241
- 售价：51.6

内容大纲
本书所提出的“目标传导式绩效管理”是建立在具体的已实施企业管理实践基础上，在不断试错的实践中逐步提炼，具有鲜明的直接经验特征与本土化特征，是宝贵的中国绩效管理经验总结与理论提炼，将为中国企业的绩效管理工作提供本土化的成功经验与参考方法，同时也将为进一步探索中国本土的绩效管理提供有力的理论支撑。
作者介绍
目录
第一章  绪论
  第一节  研究背景及意义
    一  研究背景
    二  研究意义
  第二节  研究思路
  第三节  相关研究文献综述
    一  绩效管理理论国外研究现状
    二  绩效管理理论国内研究现状
    三  多目标决策方法的国内外研究现状
  第四节  研究创新点及主要内容
    一  研究创新点
    二  主要内容
第二章  研究理论基础
  第一节  目标传导式绩效管理的理论框架
  第二节  战略管理理论与目标管理理论
    一  战略管理理论的内涵和演进发展
    二  目标管理理论的内涵
    三  目标传导式绩效管理中的目标管理理论与战略管理理论思维
    四  战略管理理论与目标管理理论的应用评述
  第三节    目标传导式绩效管理中的绩效评价理论方法
    一  绩效评价的内涵和思想基础
    二  PDCA循环绩效管理体系
    三  目标传导式绩效管理中的绩效评价思维模式
    四  绩效评价方法与思维的应用评述
  第四节  目标传导式绩效管理中的多目标决策理论与方法
    一  多目标决策理论
    二  目标传导式绩效管理中的多目标决策方法的综合应用
    三  多目标决策理论与方法的应用评述
  第五节  目标传导式绩效管理中的行为激励理论
    一  行为激励理论思想内涵
    二  目标传导式绩效管理中的激励动机
    三  行为激励理论与应用的评述
  第六节  目标传导式绩效管理中的系统论和控制论思想
    一  系统论和控制论的思想内涵
    二  目标传导式绩效管理中的系统论理念
    三  目标传导式绩效管理中的控制论思想
    四  目标传导式绩效管理中系统论和控制论思想的评述
第三章  目标传导式绩效管理的体系内涵
  第一节  目标传导式绩效管理的设计理念
    一  对我国绩效管理理论与现状的反思
    二  目标传导式绩效管理理论的实践创新
    三  目标传导式绩效管理的理念及愿景
  第二节  目标传导式绩效管理概述
    一  目标传导式绩效管理的概念
    二  目标传导式绩效管理的基本特征
    三  目标传导式绩效管理与传统绩效管理的与联系
  第三节  目标传导式绩效管理的设计与实施
    一  目标管理体系的设计与实施
    二  绩效评价体系的设计与实施
    三  薪酬激励体系的设计与实施

    四  员工成长体系的设计与实施
    五  绩效管理一体化平台的设计与实施
  第四节  目标传导式绩效管理运行机制
    一  目标传导式绩效管理实施的必要条件
    二  目标传导式绩效管理的核心内涵
    三  “四体系、一平台”的协同作用
    四  目标传导式绩效管理的运行保障
第四章  目标传导式绩效管理实施保障
  第一节  文化保障
    一  文化保障的内涵
    二  文化保障的重要性
    三  文化保障的建立
    四  案例：神宁集团的文化保障措施
  第二节  组织保障
    一  组织保障的内涵
    二  组织保障的重要性
    三  组织保障的建立
    四  案例：神宁集团的组织保障措施
  第三节  人员保障
    一  人员保障的内涵
    二  人员保障的重要性
    三  人员保障的建立
    四  案例：神宁集团的人员保障措施
  第四节  制度保障
    一    制度保障的内涵
    二  制度保障的重要性
    三  制度保障的建立
    四  案例：神宁集团的制度保障措施
  第五节  技术保障
    一  技术保障的内涵
    二  技术保障的重要性
    三  技术保障的建立
    四  案例：神宁集团的技术保障措施
  第六节  流程保障
    一  流程保障的内涵
    二  流程保障的重要性
    三  流程保障的建立
    四  案例：神宁集团的流程保障措施
第五章  目标传导式绩效管理实施效果评价
  第一节  管理水平测度
    一  测度量表
    二  计算方法
    三  量表调查
    四  评价结果
  第二节  管理效益分析
    一  管理效益的特征事实
    二  管理效益的测算
  第三节  经济效益分析
    一  经济效益的特征事实
    二  经济效益测算

  第四节  环境效益分析
    一  环境效益的特征事实
    二  环境效益测算
第六章  理论总结与理论创新
  第一节  理论总结
    一  目标传导式绩效管理对目标管理理论的补充和完善
    二  目标传导式绩效管理对绩效管理理论的补充和完善
    三  目标传导式绩效管理对行为激励理论的补充和完善
    四  以信息化为载体的管理理论创新
  第二节  理论创新
    一  对绩效管理基础理论体系的创新
    二  对绩效管理框架和流程的创新
    三  对绩效管理模型和方法的创新
  第三节  研究总结与展望
参考文献
附表  管理水平测度量表

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