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内容大纲
本书是德国心理学及沟通专家冯·图恩关于沟通心理的著作《沟通的力量》系列第二部。书中深入探讨人与人之间的沟通模式,堪称沟通学的里程碑。本书提出了沟通的八种心智模式——需求依恋型、助人型、自我牺牲型、野蛮贬低型、证明自我型、主导控制型、疏离型、夸大倾诉型,多角度阐明了沟通双方之间信息传递的过程,提供了改善人际沟通的工具和指南。本书帮助读者学会运用沟通的八种心智模式,认清自我和他人的外在行为与内在心境,并以此构建良性的人际关系。内容集实用性与趣味性一体,比如为什么两人因优缺点互补而相互吸引时,却会因此陷入恶性循环。本书现为德国沟通心理学教学领域的标准教材,在中小学、大学和职业技能培训中广泛使用。 -
作者介绍
弗德曼·舒茨·冯·图恩(FriedemannSchulzvonThun,1944-),德国著名心理学家及沟通学专家。汉堡大学心理学教授,专攻协商与训练。《沟通的力量》系列是其代表作,且已成为德国许多学校师生与职场工作者必读的权威著作。由此延伸并与多位作者合著有《解释协助:治疗师、谈话指导者与主持人的手册》《交谈:给主管们的沟通心理学》等。他的著作销量超过百万本,翻译成多国语言。作为沟通咨询专家,他在很多领域都有极广的影响力。 -
目录
第一章 从一般到特殊的心理沟通模式
第二章 沟通心理学的三大思维工具
第一节 信息维度
第二节 循环模式
第三节 价值模型
第三章 重塑沟通的八种心智模式
第一节 需求依恋型
第二节 助人型
第三节 自我牺牲型
第四节 野蛮贬低型
第五节 证明自我型
第六节 主导控制型
第七节 疏离型
第八节 夸大倾诉型
结语
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