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    • 管理的常识(商业生态系统运行的底层逻辑)(精)
      • 作者:朱恒源|责编:顾翔
      • 出版社:浙江大学
      • ISBN:9787308210256
      • 出版日期:2021/03/01
      • 页数:295
    • 售价:24.8
  • 内容大纲

        本书是清华大学经济管理学院教授,清华大学全球产业研究院副院长朱恒源博士多年的研究成果,3大视角、10大关键词将为你搭建关于企业经营和管理的底层逻辑。
        在行业层面,本书讲述了一家企业如何通过自己的战略来影响整家企业的发展,以及整个行业的进步。
        组织是战略实施的工具,本书在组织层面,先静态分析了企业这种组织和它运转的流程,接着又从如何避免被淘汰的角度来看企业是如何进行组织变革的。
        进行组织变革是领导者的重要使命,故而在领导力层面,本书解析了领导者的概念,领导者如何行使权力、发挥影响力,以及怎样领导团队和组织向前发展、达到目标。
        全书框架清晰、逻辑缜密,概括了关于商业管理的最新的、最基本的概念及概念之间的相互关系,能够使企业领导者对企业管理的各类工作——如战略、组织、领导、创新等建立初步认识,对企业的创立、成长、挫折、持续成功有更深入的了解,继而对商业世界有进一步思考。
  • 作者介绍

        朱恒源,博士,清华大学经济管理学院创新创业与战略系副主任、副教授,清华大学全球产业研究院副院长;Fulbright学者、Ronghong学者、Santander学者。主要研究领域:创新与创业、动态环境下的竞争战略。
  • 目录

    导语  商业、管理与领导力
    本书讲了什么?
    什么是商业?
    什么是管理?
    什么是领导力?
    领导者和管理者之间有什么区别?
    领导者必须具备怎样的技能?
    为什么我们越来越强调领导力?
    1  企业战略
      第一章  系统:复杂商业环境中的企业
        企业管理的视角发生过怎样的变化?
        企业和它的利益相关者是什么关系?
        企业如何影响商业生态系统?
        商业生态系统有什么特点?
        商业生态系统中企业的命运如何?
      第二章  战略:在动荡的商业世界里把握未来
        商业的本质是什么?
        什么是商业模式?
        什么是企业战略?
        企业战略的制定解决了什么问题?
        制定战略时要考虑什么因素?
        企业竞争战略有哪些基本类型?
        现实商业社会中战略的复杂性体现在哪些方面?
    2  组织构造和设计
      第三章  组织:企业达成战略目标的基本工具和途径
        企业为什么要有组织?
        组织起到了哪些作用?
        组织结构有哪些基本形式?
        如何设计科学的奖惩体系?
        怎样合理进行绩效评估?
      第四章  创新:实现可持续发展的唯一法则
        什么是创新?
        创新有哪些种类,各自会产生怎样的影响?
        创新要经历怎样的过程?
        创新的关键之处在哪里?
      第五章  创业:颠覆行业与社会
        什么是创业?
        发掘商业机会要从哪些方面着手?
        资源整合有哪些关键点?
        什么资金来源最适合自己?
        优质的创业团队是怎样的?
        创业初期必须做好的三件事是什么?
        创业与创新有什么区别?
      第六章  变革:企业保持竞争力的关键所在
        什么是组织变革?
        IBM是如何进行组织变革的?
        促发企业组织变革的条件是什么?
        怎样才能进行一次成功的组织变革?
        八步组织变革法是什么?
        怎样打破组织变革的障碍?

        如何减缓变革对员工的冲击?
        成功的组织变革领导者需要具备什么条件?
    3  领导力
      第七章  领导力:在组织中成就卓越
        什么是领导力?
        关于领导力有哪些争论?
        一个优秀的领导者必须具备什么特质?
        领导者面临着怎样的挑战?
        领导者如何完成自己的使命?
      第八章  权力与影响力:领导力来自哪里,又如何发
        挥作用?
        领导力、权力和影响力之间是什么关系?
        权力有哪些种类?
        权力来自哪里?
        组织成员对权力有什么反应?
        如何对组织成员施加正向的影响力?
        如何利用权力和影响力达到目标?
      第九章  团队:领导力的落脚点
        什么是团队?
        为什么要有团队?
        如何设计出一个科学合理的团队?
        如何成功搭建一个团队?
        怎样才算是一个高效的团队?
        打造高效团队时,领导如何发挥作用?
    后记

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