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    • 操盘(地产项目总5项修炼与实战手册)(精)/赛普地产管理系列丛书
      • 作者:编者:林亦|责编:朱兆瑞
      • 出版社:中信
      • ISBN:9787521723496
      • 出版日期:2020/12/01
      • 页数:448
    • 售价:95.6
  • 内容大纲

        针对房地产行业全过程、全专业、全链条发展的特殊性与“项目制”的发展模式,本书率先提出:怎样才是一名优秀的项目总?项目总究竟需要怎样的能力?如何培养相应能力?
        按照房地产企业的组织模式演进过程,项目总可以分为工程型项目总、协调型项目总、运营型项目总和经营型项目总。不同类型的项目总,其胜任力要求各不相同。本书阐述了项目总的发展演变过程,以及各类项目总的职能定位和能力要求,并在此基础上构建了项目总任职资格标准与能力模型。
        在完成项目总能力模型搭建和评测之后,本书重点从项目总的五大关键任务(5项修炼)出发,来阐述项目总应当如何完善和修炼自身的能力以达成关键任务。为了辅助项目总完成五大关键任务,本书运用大量实战案例阐述了房地产项目开发全价值链(项目论证、策划设计、工程建设、营销管理、验收交付、项目后评估6个阶段30个管控环节)的关键管控要点、风险控制及知识点和工具。
  • 作者介绍

  • 目录

    前言
    第一章  项目总的角色与能力素质模型
      第一节  为什么要提升项目总的能力
        一、企业发展要求项目总“善经营”
        二、项目协同要求项目总“强业务”
        三、运营升级要求项目总“精管理”
      第二节  项目总需要具备哪些能力与素质
        一、项目总四种定位及三类项目管理模式
        二、三类项目管理模式的组织结构
        三、不同类型项目总的能力素质要求
      第三节  项目总认知及角色如何转变
        一、项目总管理角色的四大转变
        二、项目总工作内容与时间分配
        三、项目总如何提升自身能力
    第二章  第一项修炼:管理目标
      第一节  目标制定:如何评价项目成功
        一、项目成功的评价指标
        二、目标值的设定方法与时机
      第二节  目标分解:建立目标责任分解矩阵
        一、如何分解目标
        二、指标如何传递
      第三节  目标跟踪:如何跟踪项目目标
        一、谁去跟踪
        二、如何跟踪
        三、怎样纠偏
    第三章  第二项修炼:整合资源
      第一节  外部资源整合
        一、意识先行:共赢机制与伙伴关系
        二、善用抓手:合同、会议与计划管理
        三、机制驱动:四大机制促进共同成长
      第二节  合作项目开发
        一、明确合作目标,达成合作共识
        二、厘清管控思路,抓住管控要点
        三、缩短决策时间,高效解决分歧
        四、用好考核工具,有效激励团队
    第四章  第三项修炼:推动协同
      第一节  目标一致:蓄力
        一、力出一孔:项目目标分解到各相关方
        二、关联激励:聚焦经营结果,挂钩各相关专业
      第二节  运营统筹:聚力
        一、开发路径图:高效开发路线
        二、开发计划:运营统筹主线
      第三节  ?横纵贯通:借力
        一、向上管理,获得支持
        二、做实组织,横向拉通
        三、强化机制,纵向贯通
        四、统一认知,文化协同
      第四节  善用抓手:驱力
        一、会议机制:信息交圈,高效决策
        二、考核机制:过程驱动,目标考核

    第五章  第四项修炼:成长团队
      第一节  团队成长是项目总的基本责任
      第二节  成长团队的五要素
        一、赢得信任:格局、品格、能力
        二、明晰目标:目标、责任、成长
        三、培养赋能:机会、抓手、工具
        四、及时激励:物质激励、精神激励
        五、评估反馈:回顾、指导、改进
      第三节  培养赋能的三个关键点
        一、给机会:项目全程实践 “轮值项目总”
        二、用抓手:项目例会机制 强化专业交流
        三、强工具:个人成长计划 项目复盘机制
    第六章  第五项修炼:管控业务
      第一节  项目论证阶段
        一、投资决策(管控点编号:1-B01)
        二、团队组建(管控点编号:1-B02)
      第二节   项目策划阶段
        一、投资交底(管控点编号:2-B01)
        二、分期策划(管控点编号:2-A02)
        三、定位策划(管控点编号:2-B03)
        四、方案设计(管控点编号:2-B04)
        五、营销策划方案(管控点编号:2-B05)
        六、示范区策划(管控点编号:2-B06)
        七、报建策划(管控点编号:2-B07)
        八、目标成本评审(管控点编号:2-C08)
        九、招采策划(管控点编号:2-B09)
        十、项目启动会(管控点编号:2-A10)
        十一、精装策划(管控点编号:2-C11)
        十二、施工图设计(管控点编号:2-B12)
      第三节  项目建设阶段
        一、工程策划(管控点编号:3-C01)
        二、总包单位定标(管控点编号:3-B02)
        三、施工达预售(管控点编号:3-C03)
        四、货量区施工管理(管控点编号:3-D04)
        五、动态成本管理(管控点编号:3-C05)
      第四节  项目销售阶段
        一、示范区联合验收、开放(管控点编号:4-B01)
        二、开盘策划(管控点编号:4-B02)
        三、销售定价(管控点编号:4-B03)
        四、开盘风险检查(管控点编号:4-B04)
        五、首开后评估(管控点编号:4-A05)
      第五节  验收交付阶段
        一、内部验收(管控点编号:5-C02)
        二、竣工备案(管控点编号:5-D01)
        三、集中交付(管控点编号:5-B03)
        四、首交后评估(管控点编号:5-A04)
      第六节  项目后评估阶段
        一、项目结算(管控点编号:6-D01)
        二、项目整体后评估(管控点编号:6-A02)
    后记

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