- 融合与激荡--复杂关联中的知识创新
- - 作者：吴杨|责编:孙兴民//邓文华
  - 出版社：人民
  - ISBN：9787010220994
  - 出版日期：2020/01/01
  - 页数：349
- 售价：20.8

内容大纲
本书通过可视化视角让知识创新这个抽象的概念变得丰富而具体。全书从“创新的序曲、创新主体的关联与冲突、知识增值的测度”逐步递进，同时将系统学理论、突变论、耗散结构论、协同论等复杂科学理论结合起来，深入刻画了知识创新的演化过程，探讨创新合作的圈层效应和创新协同管理框架。
本书的逻辑框架和研究结论，具有科学性和客观性；书中案例来源于中外社会焦点，具有真实性和代表性；同时本书也具有趣味性和可读性，其手绘插画与文字内容相互呼应，生动形象。
作者介绍
吴杨，汉族，生于黑龙江省哈尔滨市。2009年获得哈尔滨工业大学管理学博士，2012年清华大学博士后出站，现任北京理工大学人文与社会科学学院副教授、硕士生导师。主要研究领域为教育政策、科技创新。在《教育研究》《公共管理学报》《经济日报》等报刊上发表学术论文二十余篇，并多次被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《中国人民大学书报资料中心》全文转载。近年来出版专著2部。主持国家自然科学基金面上项目1项、国家自然科学基金青年项目1项、中国博士后科学基金特别资助1项、中国博士后科学基金一等资助1项、国家社科基金重大项目子课题1项。
目录
前言
第一篇  知识创新的序曲
  第一章  开启创意之门：知识的积累与嬗变
    1.1  知识：从混沌到涌现
    1.2  创新的奇点临近
    1.3  创意灵感的顿悟与捕捉
    1.4  知识创新的目标：知识增值、更新与显现
  第二章  颠覆性创新：可遇不可求的机缘
    2.1  必要的张力：创新与维旧
    2.2  创新的耦合性：试错空间中演变
    2.3  创新的进化：规则的超越与重建
    2.4  创新的突变：春光乍起
第二篇  知识创新：复杂的游戏
  第三章  知识创新主体的行动逻辑
    3.1  主体的多样构成
    3.2  主体的禀赋
    3.3  主体的知识构建与增值
  第四章  创新主体间的关联与冲突
    4.1  主体系统的外部关联
    4.2  跨域主体间的合作模式
    4.3  主体系统的组织性冲突
  第五章  科学共同体的合作圈层模式
    5.1  合作的起源：历史原型及其意义
    5.2  核心层的心理约定：目标与认同
    5.3  合作者的非契约关联：文化与惯例
    5.4  合作圈的契约：组织、制度与博弈
    5.5  跨域合作圈：从维基模式到人机融合的智能
第三篇  知识增值的测度
  第六章  影响知识增值的力量
    6.1  障碍分析
    6.2  个体的作用
    6.3  团队的功效
    6.4  知识增值维度的形成
  第七章  知识增值的循环
    7.1  知识增值过程
    7.2  新知识的产生
    7.3  知识流动的形式
    7.4  知识增值的危机与预警
  第八章  知识增值的测度与仿真
    8.1  个人知识增值
    8.2  群体知识增值
    8.3  团队知识增值
    8.4  知识增值的核心矛盾解读
第四篇  知识创新系统的协同框架
  第九章  复杂的知识创新系统
    9.1  知识创新系统构建
    9.2  知识创新系统的自组织条件
    9.3  知识创新系统的耗散结构特征
  第十章  知识创新系统的动态协同效应
    10.1  团队知识创新：协同论的景观

    10.2  破解动态协同机制：系统动力学的逻辑
    10.3  协同效应：知识创新绩效的闪点
  第十一章  知识创新体系中的秩序涌现
    11.1  知识的呈现与共享
    11.2  知识的沟通与融合
    11.3  知识的共振与跃迁
参考文献
后记

内容大纲

作者介绍

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