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内容大纲
你可曾想过：老板为什么要折腾你？难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头？只要员工做得出色，为什么不能成为老板的衣食父母？不是老板爱折腾你，而是你自己本身就有问题。当你成为公司一个重要的人，特别是成为一个不可或缺的人后，老板就会自然而然地少找你的麻烦。道理很简单：老板都喜欢且欣赏一个有能力的手下，都不想为难一个有能力的手下，更不想失去一个有能力的手下。本书多角度分析员工和老板之间的矛盾，帮助员工找到解决问题、提升自我的进阶之路。 -
作者介绍
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目录
第一章 老板为什么要折腾你
老板是吝啬鬼吗？
老板为什么总板着脸
为什么老板爱折腾人？
其实你不懂老板的心
老板也有人情味
应该反思的是自己
遭老板批评巧应对
不要生气，要争气
第二章 老板的辛苦你要知道
老板是世界上最苦、最累、最孤独的人
老板承受的压力你无法想象
对老板多一些普通人的关怀
对老板多一些宽容和同情
对老板要有一颗感激的心
第三章 你是在为谁工作
为薪水而工作吗
为老板而工作吗
你在为你自己工作
是企业成就了员工
为老板打工也是为自己打拼
第四章 态度决定高度
把职业当成事业
让工作成为兴趣
现在开始停止抱怨
理性面对压力
如果付出与回报不成正比
这些想法别带进职场
第五章 别把老板当敌人
假如你是老板会如何
和老板来个换位思考
积极主动与老板沟通
不妨把老板当成老师
适应老板的做事风格和习惯
时时维护老板的面子
让老板心甘情愿喝“苦药”
和老板保持步调一致
与老板和谐共处是发展的关键
第六章 与公司共命运
公司是你的船
与老板同舟共济
你们身处同一个战壕
和公司一起成长
站在公司的立场考虑问题
把公司利益放在第一位
第七章 做事最怕不到位
将工作做得尽善尽美
正确做事更要做正确的事
养成注重细节的好习惯
没有借口、不打折扣地执行
每天多付出一点点
眼里要有事情
是什么导致拖延
第八章 做问题的“杀手”
做问题解决者而非抱怨者
不要逃避与推开问题
机会存在于问题之中
解决问题的基本思路
将注意力集中在一点
解决问题的灵感何来
第九章 光做事不行还要做人
在老板面前不失言
营造良好的人际氛围
同事相处的黄金法则
把握好与老板的距离
遭受误解后这样冰释前嫌
办公室和谐之十大策略
同事之间有矛盾怎么办
第十章 忠诚会令你更受器重
忠诚胜于能力
忠诚乃立身之本
忠诚不谈条件
严守公司机密
忠心不是唯唯诺诺
第十一章 责任感使你出类拔萃
清楚责任，承担责任
认真负责地履行职责
老板在与不在一个样
职场没有“分外”的工作
勇于承担失败的责任
第十二章 挑战与超越自己
点燃你工作的激情
做个时刻进取的强者
学习的脚步不能停歇
时时反省，扬长弃短
把创新当成习惯
勇于挑战高难度工作
第十三章 老板最不喜欢的六种人
容不得批评的人
混饭吃的人
牢骚满腹的人
自以为是的人
把公司当跳板的人
嫉贤妒能的人
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