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    • 大分化(抢占地产下半场7条赛道)/明源地产研究系列丛书
      • 作者:明源地产研究院|编者:王恒嘉//艾振强|责编:王宏静
      • 出版社:中信
      • ISBN:9787521735284
      • 出版日期:2021/09/01
      • 页数:367
    • 售价:38
  • 内容大纲

        助力房企决胜地产下半场的实战指南。
        中国房地产市场全面进入下半场,上半场的很多打法已经过时,房企迫切需要新的发展思路和指导。地产下半场,房企的赛道可以分为两类:综合赛道、专业赛道。仍然坚持传统开发模式的房企,只能进入综合赛道,即成为规模黑马、品质之王和区域深耕龙头。而转型的房企,则进入专业赛道,最终成为产业链上的专业一环,即成为专业投资商、专业开发商、专业运营商和专业服务商。很多创业企业、生态链企业,也有可能成为专业赛道上的佼佼者。
        本书挑选以上7条赛道上众多企业里的佼佼者、先行者,通过和其总裁对话、梳理其成功经验,挖掘其商业模式深层次的亮点。每条赛道选取2~3家企业,分别代表该赛道的不同侧面。
  • 作者介绍

  • 目录

    序  鲲化为鹏,不是传说
    上部  综合赛道——战略差异化
      第一篇 规模黑马
        第一章  中梁控股:从黑马到千里马
          一、注重周期研究,战略引领布局
          二、先人后事激发组织活力,根据形势快速调整机制
          三、产品研发设计人员多达千人,高效运营确保细节全部落地
          小结
        第二章  奥园:4 年5 倍,规模利润双高增长
          一、收并购+ 旧改:独特的拿地模式,逐渐变成优势
          二、区域深耕之下,提升运营管理能力,必须做好三件事
          三、标准化+ 研发创新,奥园的产品正全面升级
          小结
        第三章  新希望地产:双向赋能的持续稳健发展之道
          一、把握经营本质练内功,将稳健发展放在首位
          二、投资坚持城市和战略聚焦,没达到既定指标坚决不拿
          三、体系和标准加持,品质不为成本和进度让步
          四、推动数字化,实现精益化运营管理2.0
          五、坚持核心人才内生培养,提倡园丁式人才管理
          小结
      第二篇 品质之王
        第四章  仁恒,是怎样炼成的
          一、仁恒的三大初心
          二、做好产品的六个核心动作
          三、找到坚持长期主义的人,打造品质优先的企业文化
        第五章  滨江:同时实现好品质、高人效、千亿规模
          一、人均业绩过亿,核心是做对了五件事
          二、滨江发展的三个阶段和三大优势
          三、滨江的未来:规模稳定增长,实现“1+5”发展战略
      第三篇 区域深耕龙头
        第六章  宁夏中房:年净利润复合增长率超50%的“西北黑马”
          一、在产品和服务上深耕投入
          二、留住优秀人才,靠“物质收入”,也靠专业追求
          三、养老、教育等产业可以成为地产的支持,也可以独立生存
          四、抓住区域窗口期,建设“美好企业”
        第七章  邦泰集团:中小房企依靠区域深耕崛起的样本
          一、兼顾战略与布局,顺应趋势
          二、打造高性价比的优质产品,不断升级服务水平
          三、公司组织架构因时而变,吸纳优秀人才不遗余力
          小结
    下部  专业赛道——产业链细分
      第四篇 专业投资商
        第八章  鼎信长城:1 周投资1 个项目,投遍70%的百强房企
          一、行业判断:房地产股权投资时代来临
          二、股权投资:坚持五优法则,平均1 周投1 个项目
          三、风控管理:全流程把控,形成一个闭环的飞轮
          四、海外投资与国内业务互补,降低风险
          五、组织人才:依靠自身培养和体系的力量
          小结
        第九章  高和资本:在小众的城市更新市场,走出一条大路

          一、12 年间,商业模式从0.0 进化到5.0
          二、不动产的弄潮儿
          三、城市更新的投资赛道刚刚开启,未来中国会出现比肩黑石的巨头
          小结
        链接 平安不动产——领跑不动产资产管理时代 / 174
      第五篇 专业开发商
        第十章  绿城管理:代建行业龙头,真正意义上的“专业地产开发商”
          一、2016年之前,凭借品牌积累,帮助中小房企突破四大瓶颈
          二、2016—2020年,凭借绿星标准,建立起全新的经营模式
          三、内建孵化平台,外建行业联盟
          四、未来:代建行业会占据地产开发的30%
        链接 绿城管理的品质,为啥那么好
        第十一章  远大住工:建筑工业化会是地产开发最后的革命吗
          一、与大开发商共生发展,逐步建立行业标准
          二、构件运输半径在150 公里以内最佳,已实现全国百座城市布局
          三、标准化程度高、体系完整的项目的成本已经能与传统施工模式持平
          四、远大住工的核心竞争力
          五、远大住工和装配式建筑的未来
      第六篇 专业运营商
        第十二章  新城商业:持续探索,让商业空间更有价值
          一、“住宅+ 商业”双轮驱动战略,助推吾悦广场快速发展
          二、一、二线和三、四线城市同步发展,充分享受城市消费升级的红利
          三、紧跟消费趋势以及客户需求,10 年前的商场现在仍充满活力
          小结
        链接 龙湖商业:21 年,从备受质疑到广受追捧
        第十三章  星河产业集团:四位一体的产业地产经营新模式
          一、多元化布局产业地产
          二、五条产业地产产品线,满足各类企业的需求
          三、重视资产持有,通过投资赋能
          四、通过资产证券化的方式退出,兑现价值并优化资产结构
          小结
        第十四章  旭辉瓴寓:长租公寓还处于发展初期,未来大有可为
          一、轻重并举,双轮驱动;全国布局,规模发展
          二、四大核心能力,支撑战略发展
          三、人才基础雄厚,三级合伙人机制激励到位
          小结
        链接 规模破100 万间,实现长租全产品覆盖,自如到底凭什么
      第七篇 专业服务商
        第十五章  管理物业超8 亿平方米,碧桂园服务究竟是怎么做到的
          一、把服务做到极致是规模的基础
          二、碧桂园服务规模进击的五个途径
          三、战略升级带来运营模式之变
          四、打造“新物业”概念
        第十六章  世茂服务的“三高”:高增速、高毛利、高增值服务收入占比
          一、基础服务没有极致,科技赋能还能赚钱
          二、围绕“用户”与“资产”,提供线上、线下立体服务
          三、收并购快速扩大规模和密度,构建全业态综合性物业生态
          四、各领域引进专业性人才,股权激励覆盖为行业最广

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