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    • 财务BP(500强高管的实践之道)
      • 作者:冯月思|责编:王佩//张文静
      • 出版社:中国铁道
      • ISBN:9787113284022
      • 出版日期:2021/11/01
      • 页数:225
    • 售价:23.92
  • 内容大纲

        随着我国业务财务转型的逐步深化,国内财务同行对财务BP的专业理论与实践内容的需求也与日俱增。
        到底什么是财务BP?财务BP的工作内容是怎样的?如何成长为优秀的财务BP等话题为广大财务人广泛关注。
        财务BP作为未来财务发展的前沿领域,将会成为下一个时代的财务工作重点,是财务领域前沿,实操性强,也刚刚萌生的领域内容。
        本书作为专注在财务BP领域的书籍,且旨在向国内财务同行体系化分享财务BP的体系。其中包括财务BP的介绍,工作内容,能力模型,组织转型等。与此同时,按照财务BP的胜任力三大领域(财务能力,业务能力,软实力)会分别介绍财务BP的实操领域内容与案例。可读性很强。
  • 作者介绍

        冯月思     毕业于中山大学会计系     中国注册会计师     CFA二级     国内财务BP平台—悦财创始人。     曾任医疗行业世界500强事业部CFO,在中国、新加坡等地有多年财务BP、一把手的工作经验。对企业财务管理、业务管理、财务BP组织转型、人才发展等有深刻理解。     我国财务BP理论的研究者,系统地开创了我国财务BP理论体系,并向广大财务人分享传播财务BP理念。     国际业财平台FP&A Trends全球超受欢迎文章的中国作者,所撰写的文章曾多次被首席财务官、中国会计视野及20多家财经媒体转载,全网阅读近百万。
  • 目录

    第1章  财务BP的前世今生
      1.1  从传统会计到价值创造
      1.2  中国财务,已进入财务BP的时代
    第2章  财务BP基础
      2.1  定义:什么是财务BP
      2.2  工作:财务BP木棍先生的典型一天
      2.3  探索:从报表小哥到财务BP的蜕变之路
      2.4  厘清:财务BP的工作内容
      2.5  案例分享:500强公司财务BP的工作职责
      2.6  提问:财务BP的老板都有谁
    第3章  财务BP的两大模型
      3.1  财务能力、业务能力与软实力
      3.2  能力模型:财务BP的15项能力
      3.3  胜任力模型:财务BP发展的四个阶段
    第4章  财务实战之预算
      4.1  财务BP的12个具体工作方向
      4.2  预算是什么
      4.3  指标的制定,是科学不是玄学
      4.4  给团队分指标,是公平第一吗
      4.5  预算玩的是目标管理
      4.6  案例分享:核桃公司的战略预算之路
    第5章  财务实战之业务分析
      5.1  业务分析最小化模型之四轮八步法
      5.2  捕捉组织有效KPI到底有多难
      5.3  业务一把手的能力和意愿是关键
      5.4  业务分析会三要素:分析、预测和行动
      5.5  业务分析的诀窍是寻找关键问题
      5.6  案例分享:我们是如何通过业务分析提高10%销量的
      5.7  财务分析成熟度模型
    第6章  财务实战之综合管理
      6.1  帮助公司降本3%,我们是怎么做到的
      6.2  材料成本怎么降最有效
      6.3  风险管理:遇到管理层舞弊,该怎么办
      6.4  案例解析:高潜员工离职,竟因其两年未拿到奖金
      6.5  奖金设计的三要素及管理流程
      6.6  创业公司财务的五大关键词
    第7章  业务综合实战
      7.1  了解业务能为BP带来什么
      7.2  业务敏锐度:财务人该从哪些方面入手
      7.3  商业本质:是为客户疯狂地、长期地创造价值
      7.4  熟知市场:财务人了解业务的最佳切入点
      7.5  扩大收入:四种收入翻倍的方法
      7.6  业务重创:销量一落千丈,我们如何重塑辉煌
      7.7  触底反弹:企业陷入困境的三层次
    第8章  软实力
      8.1  财务BP与业务的四种关系,你是哪一种
      8.2  初见:第一次见业务老板,该聊点什么
      8.3  破冰:要想获取业务好感,先要拿到入场门票
      8.4  反转:业务就是不喜欢我,我能翻身吗
    第9章  财务BP组织设计与人才发展

      9.1  演化:财务BP组织发展的四个阶段
      9.2  分工:BP团队一个做预算,一个做分析,合理吗
      9.3  组织:人盯人战略详解
      9.4  人才:公司如何培养优秀的财务BP
    第10章  财务BP个人成长与职业发展
      10.1  市场:未来10年,财务人才市场需求四大预测
      10.2  发展:曼妙S曲线,让你的职业发展走上新高度
      10.3  入局:四大人、会计人,如何转岗进入BP赛道
      10.4  成长:财务BP如何做到年薪百万元
      10.5  自测:测一测自己是哪个级别的财务BP
      10.6  计划:四步制订可落地的个人发展计划
      10.7  导师:六位CFO秘不外传的职场心经
      10.8  结语:未来十年,财务人向价值创造走去
    附录:CFO能力模型
    后记

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