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内容大纲
新冠肺炎疫情的全球传播,颠覆了国家治理、企业经济运行和个人交往的方式,革新了人们的固有认知。人们不禁会问:人类社会的未来将会是什么模样?世界又该何去何从?职场中的个人又该如何应对工作的未来?
疫情时代让每个人都对乌卡(VUCA)有了更加深刻的认知。乌卡是Volatile(波动性)、Uncertainty(不确定性)、Complexity(复杂性)和Ambiguity(模糊性)的集合。在我们身处的21世纪20年代,理解乌卡并超越乌卡,成为必须。
书中从三个维度系统梳理了未来世界的新格局。第一个维度分析了不确定性给全球主要国家经济、教育、环境和科技带来的反思;第二个维度深入微观层面,展现了企业和组织的变革与创新;第三个维度关注个人,探讨疫情对我们每个人的生活及未来工作的影响。
作者认为,面对越来越来的黑天鹅事件,唯有拥抱长期主义,以不变应万变,才是这个多变时代的生存指南。 -
作者介绍
吴晨,《经济学人·商论》执行总编辑,2015年率领团队创建了《经济学人》170年历史上的第一份中文数字刊物。近两年专注研究商业、科技与社会交叉的“跨界”议题,如人工智能应用给商业流程带来的改变、生物学和生态圈研究对经济学研究的启发、管理科技应用带来的治理改善等。曾出版专著《聚变:商业和科技的前沿思考》《转型思维:如何在数字经济时代快速应变》《超越乌卡:不确定时代的长期主义思考》。 -
目录
形势篇:注定不平凡的20年代
危机识韧性
后新冠肺炎疫情时代,如何迎击全球化的挑战?
贫富差距拉大是贸易战的根本原因
应对危机的思维框架
英国脱欧话德国
英国,在帝国想象中迷失:从苏伊士运河说起
如何应对全球变暖?
从大分流看制度创新
创新篇:科学、教育与变革
科学态度,创新的基础
科研与创新,追寻“无尽的前沿”
私人航天新纪元,商业推动应用创新
斯坦福,“发财大学”的产学研之路
美国精英教育的盲点与颠覆
组织篇:拥抱长期主义
剧变时代,需要拥抱长期主义
巴塞罗那圣家堂的启示
如何造就迅速应对剧变的组织文化
企业帝国掌门人的谢幕
战略冗余的重要性
组织的变革与创新
个人篇:20年代,职场的剧变
工作的未来
多元视角的重要性
成名秘诀
高管教练是黏合剂和祛病师
企业文化相对论
代跋:2021,需要拥抱长期主义!
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