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    • 优势谈判(斯坦福商学院谈判金规则)(精)
      • 作者:(美)玛格丽特·A.尼尔//托马斯·Z.利斯|责编:申永刚|译者:王正林
      • 出版社:中国科学技术
      • ISBN:9787504694089
      • 出版日期:2022/03/01
      • 页数:307
    • 售价:30
  • 内容大纲

        源自斯坦福大学的经典谈判指南。
        无论与任何人谈判都能胜券在握。
        如果你是一名新手,想提高谈判效率。只要读完第4章,便可学会如何让谈判对象敞开心扉,看到他们的底牌,并制定有效的策略……
        如果你想靠自学成才获得全新的谈判视角。本书将让你成长到更高等级,让原有的经验和技巧更加奏效,增大成功概率……
        如果你已经读过商学院课程,着手解决问题。本书将教会你如何在实践中,从对手的反应里获得更多信息,做出更好的选择……
        《优势谈判斯坦福商学院谈判金规则》的内容皆源自斯坦福商学院MBA广受欢迎的谈判课程。1994年夏天,玛格丽特教授和托马斯教授依据数十年来针对谈判的研究成果,开创性地将系统的心理学反馈与决策中的经济学原理相结合,开发出一门全新的综合谈判课程;这门课程在实践中大获成功,甚至成为微软、惠普、通用电气、IBM、Atmel等知名500强企业指定的内部培训模型。本书融汇思考、准备和执行谈判的有效策略及黄金准则,让你能在每一次谈判中更清晰地阐述自己想要什么,并且学会影响你的谈判对手,进而让对方接受符合你方利益的谈判结果;相信经过系统学习,你在与同事、上司、对手,或者朋友、伴侣、陌生人的谈判中,一定能达到想要的谈判结果。
  • 作者介绍

  • 目录

    前言:斯坦福商学院的优势谈判培训教程
      谈判不仅仅要获益,还应得到更多
      要学会制订和实施可以“得到更多”的计划
    第一部分  准备谈判  思考、收集信息和制定策略
      第1章  每天都有机会谈判仔细评估每一场可能发生的谈判
        成功的谈判者与不那么成功的谈判者
        设法了解对方想要什么,双方都会得到更多
        如果“期望值”很低,结果很可能更差
      第2章  清楚自己的目标识别划算的交易有哪些特征
        “谈判更顺利”还是“交易更划算”
        替代选择:没能达成协议,你有哪些退路
        一方获得的利益,未必是另一方的损失
      第3章  创造额外价值从人与人看待问题的差异中发现机会
        分享或隐藏哪些信息,对成功至关重要
        谈判中一定要知道什么时候该退出
        将所有议题打包再谈,仍能达成合理交易
      第4章  扩大谈判区以自己愿意支付的“成本”获得更多想要的东西
        双方获益:你让步价格,他让步交期
        谨防披露信息过多,谈判变成零和游戏
        适当隐瞒信息,有望让双方获益
        “滚木法”:通过增加议题来创造价值
        将难以估量的问题纳入“后效契约”
      第5章  精心策划清晰认识关键方面,提高谈成划算交易的概率
        第一阶段:思考自己想要什么
        第二阶段:从对手的视角分析
        第三阶段:制定谈判策略
        策划阶段要坚持“有总比没有好”原则
      第6章  运用战略思维借助博弈论原理,应对谈判者经常面临的挑战
        向前展望与向后推理:估算对手行为
        对“公平”的认知:受多种心理因素影响
        信息不对称:利用“提议”扭转信息劣势
        互惠互利:分享有助于开启对话的信息
        “议题包”策略:更可能推动交易达成
    第二部分  开启谈判  保持专注,严守戒律
      第7章  要不要首先报价?应结合当前局面以及谈判对手的行为
        给对方制造“锚定效应”
        首次报价:必须引起对方重视,又不能被当场拒绝
        什么时候对手先报价对自己有利?
        如何判断谁先报价:16种可能及相应的报价策略
      第8章  获取对方更多信息善于从谈判对手的角度思考问题
        对方一口答应,你该怎样应对?
        充分利用“希望打破沉默”的心理
        给足对方“面子”,易取得信息优势
      第9章  进一步?退一步?承诺和威胁必须可信,才能有效影响对手
        比起潜在亏损,潜在利益更能得到对手的认可
        理性评估:威胁的力量与承诺的诱惑
          综合思考形式、时机以及“声誉成本”
        预先公开承诺或威胁,可提高其可信度
      第10章  情绪表演在谈判中,情绪可作为一种资源
        在谈判中,情绪能助推决策和选择

        有时变得“愤怒”会得到真正的利益
        用“笑脸”合作,用“怒脸”更进一步
        乔·吉拉德:以积极情绪感染客户
      第11章  运用强势心态不同形式的强势及其给对手造成的影响
        强势的谈判者通常可以得到更多
        营造强势心态的三种方式
        对方更强势时,以互补与模仿策略回应
        强势-弱势局面,能创造更大价值
      第12章  团队谈判协调成员偏好,制定有凝聚力的谈判策略
        先协调谈判团队的内部分歧
        三阶段准备,充分发挥团队优势
        谈判联盟越排外,其影响力越强
        结成联盟可阻止竞争联盟的形成
      第13章  拍卖特定情况下,拍卖相比谈判是更有效的手段
        拍卖中,对手必然会亮出底线
        竞拍的赢家,可能是最大的“傻瓜”
      第14章  谈判的事后分析磨炼谈判技能并找出改进策划过程的方法
        思考谈判结果,并争取积极评价
        协议达成后,双方更愿公开各自利益和偏好
        对比获得的结果和渴望的结果
    结语:当谈判插上经济学与心理学的翅膀,你的优势必将“如虎添翼”
    致谢

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