-
内容大纲
从经营维度出发,构建大客户全生命周期管理体系,实现企业业绩突破性增长。谈到大客户开发管理,貌似每个企业家和高管都能提出一套自己的见解。然而,大多数企业家和高管对大客户开发管理都存在认知误区:他们大多重战术而轻战略,重技巧而轻原理与系统,重短期利益而轻长期规划,重销售过程而轻全生命周期管理。大客户是业绩增长的杠杆点,也是业绩提升的破局点,企业做不好大客户开发管理,就很难实现突破性增长。
本书根植于作者26年的经验,尤其萃取了作者在宅急送及顺丰等多家大型企业管理营销团队10多年的实践经验,以大客户进不来、做不大和留不住三大经营难题为出发点,搭建了一套由八大模块组成,从售前准备到售中开发,再到售后服务的大客户开发管理体系,目的是指导企业实现大客户的锁定式开发和绑定式管理,从而实现业绩的突破性增长。 -
作者介绍
陈军,“大营销管控”理论体系创立者;行动教育集团“大营销管控”首席导师;顺丰速运集团原营销副总裁;行动教育集团营销总顾问;多家上市公司营销总顾问。 1996年加入雄风摩托集团,后担任集团销售总经理;2002年任宅急送华东区销售负责人;2008年担任顺丰速运集团营销副总裁。 从2013年起,加入行动教育集团,担任营销总顾问以及“大营销管控”首席导师。知行合一,讲其所做,做其所讲,帮助中国五千多家企业建立科学的营销管控体系。 -
目录
自序
第一章 大客户开发管理:从战术到战略的系统性思考
大客户是业绩增长的杠杆点
大客户:抓住最关键的1%
大客户开发管理的三大困境
大客户全生命周期管理
第二章 定战略:设计客户金字塔
客户结构比客户数量更重要
从口号到目标
第三章 优架构:三大部门联合作战
市场部锁城-销售部攻城-客服部守城
市场部:市场调研+产品研发
销售部:双轨制+正奇合
客服部:项目制管理
第四章 高挑选:大客户开发的“金三角”
选锋:销售特种兵的画像与特征
选客:5A分类锁定大客户
选品:先需求,后产品
第五章 深通关:批量复制销售特种兵
战斗之前,先通关
线上通关:项目真经
项目真经的编写逻辑
通关六要素
第六章 抓管理:营销团队的过程管理
销售特种兵的过程管理
项目客服人员的过程管理
会议管理:周沟通会+月大客户经营分析会
第七章 精机制:晋升及薪酬机制设计
什么样的机制,塑造什么样的人才
区域销售特种兵的星级评定
战略特种兵的星级评定
项目客服人员的星级评定
以星级定激励机制
销售提成:分层设计+阶梯提成
项目客服人员的提成设计
战役活动:PK奖金
大客户的政策倾斜
第八章 明策略:价值策略+关系策略
价值策略:持续提高服务收入的占比
关系策略:从点到面和体的升级
第九章 项目制管理:绑住大客户
为大客户的终身价值定价
客服部才是客户的管理部门
项目组的4个角色定位
项目制管理的架构与职责
大客户的绑定管理
大客户的问责管理
大客户的价值服务管理
113项目管理法
结语
同类热销排行榜
[an error occurred while processing this directive]推荐书目
-
孩子你慢慢来/人生三书 华人世界率性犀利的一枝笔,龙应台独家授权《孩子你慢慢来》20周年经典新版。她的《...
-
时间简史(插图版) 相对论、黑洞、弯曲空间……这些词给我们的感觉是艰深、晦涩、难以理解而且与我们的...
-
本质(精) 改革开放40年,恰如一部四部曲的年代大戏。技术突变、产品迭代、产业升级、资本对接...