- 中国薪酬发展报告(2022)/薪酬蓝皮书
- - 作者：编者:刘军//王霞|责编:田康
  - 出版社：社科文献
  - ISBN：9787522805214
  - 出版日期：2022/08/01
  - 页数：244
- 售价：79.2

内容大纲
近10年来，我国经济实力迈上一个大台阶，作为世界第二大经济体的地位得到巩固。2021年，人均国内生产总值达到1.25万美元，接近高收入国家门槛。在迎接党的二十大召开之际，中国劳动和社会保障科学研究院推出2022年度“薪酬蓝皮书”。《中国薪酬发展报告（2022）》在广泛调研和细致分析的基础上，回顾了党的十八大以来我国工资收入分配制度改革现状、取得的成就和经验、存在的不足和问题，以及我国薪酬分配改革发展趋势。内容涉及工资指导线、最低工资、企业人工成本、工资基准立法等一系列热点、难点、重点问题。既有对宏观调控调节的建议，又有对微观实践的指导；既有分配政策效果分析，又有工资、人工成本水平比较；既有国内改革示范介绍，又有国际经验探讨，是集理论与实务于一体的综合性研究报告。
作者介绍
目录
Ⅰ  总报告
  B.1  党的十八大以来中国工资收入分配改革与进展
    一  工资收入分配理论的新发展
    二  工资收入分配的重大政策与改革举措
    三  工资收入分配改革取得显著成效
    四  优化工资收入分配的五个方面思考
Ⅱ  制度篇
  B.2  中国工资指导线制度最新发展和完善建议
  B.3  最低工资保障制度实施情况分析
  B.4  完善工资基准立法的思考与建议
  B.5  A股上市公司中长期激励现状分析
Ⅲ  区域篇
  B.6  城市人工成本分析（2018～2020）——基于六市的调查分析
  B.7  浙江省工资收入分配改革的实践与探索
  B.8  2021年广东省最低工资标准分析报告
Ⅳ  行业篇
  B.9  行业工资收入差距合理性的评价与分析
  B.10  中国制造业人工成本竞争优势分析
  B.11  制造业企业人工成本与用工状况调研报告
Ⅴ  群体篇
  B.12  国有企业科技人才薪酬激励
  B.13  新形势下上海青年的就业结构与薪酬水平分析报告
  B.14  2021年技能人才薪酬问题调研报告
  B.15  河南省驻马店市汝南县货车司机行业集体协商纪实
Ⅵ  国际篇
  B.16  平台从业人员劳动报酬权益保障的国际实践
  B.17  部分国家上市公司高管薪酬与社平工资分析
Contents

内容大纲

作者介绍

目录

同类热销排行榜

推荐书目