- 股权激励与员工持股
- - 作者：刘斌|责编:杨闯
  - 出版社：上海财大
  - ISBN：9787564240011
  - 出版日期：2022/09/01
  - 页数：141
- 售价：19.2

内容大纲
本书尝试对上市公司权益激励进行专题讨论。为了匹配和衡量权益激励的效果和目的，需要构建对应的权益激励信息指标，以便于权益激励的方案设计和实施反馈，方便上市公司及其大股东的决策，为此本书设计并提出了公司激励杠杆和员工激励杠杆等权益激励的评价指标、权益激励效用函数用于引导上市公司明确权益激励目标、制定权益激励计划并实施。秉持着上市公司权益激励应当在市值战略的大目标下设定公司权益激励的中长期目标、通过权益激励的一系列短期目标及方案来不断落实和修正的理念，本书提出了需求监测与分析、筹划与设计、决策与实施、评价与反馈的权益激励工作流程，以及各流程环节需要关注和考量的要素、方法与要领，以便于上市公司权益激励实践中能够有章可循。同时，本书结合自身经验和市场实践，引用或改编了部分案例用于对部分理念与方法的阐述和说明。
作者介绍
刘斌，毕业于复旦大学管理学院，获管理科学与工程专业硕士研究生学位，特许金融分析师协会（CFA）会员，上海社会科学院市值管理研究中心特聘研究员。长期致力于上市公司市值管理、战略发展、投资并购、股权激励、规范运作等工作，主导了十数起上市公司重大资本运作、数起重大无先例并购重组。先后在多家上市公司、企业集团担任董事会秘书、财务总监、副总经理等职务。
目录
第一章  权益激励简介
  一、权益激励的定义
  二、权益激励的作用
  三、权益激励存在的问题
第二章  权益激励常用工具及分类
  一、股票类权益激励
  二、期权类激励
  三、虚拟类激励
第三章  股权激励计划
  一、上市公司实施股权激励计划的条件
  二、股权激励计划激励对象的条件
  三、股权激励计划股份来源
  四、股权激励计划权益数量
  五、股权激励计划权益定价
  六、股权激励计划获益条件
  七、股权激励计划时间节点
  八、股权激励费用
  九、股权激励计划草案
  十、股权激励计划实施程序
第四章  激励型员工持股计划
  一、上市公司回购股份
  二、员工持股计划
第五章  权益激励计划评价
  一、公司激励杠杆LC
  二、员工激励杠杆LS
  三、收益杠杆β
  四、实施期间股价稳定的重要性
  五、基于激励杠杆的效用最大化
  六、关于权益激励的个人所得税影响
第六章  权益激励计划的筹划与实施
  一、权益激励总体流程
  二、权益激励需求监测与分析
  三、权益激励方案筹划与设计
  四、权益激励方案决策与实施
  五、权益激励实施评估与反馈
第七章  权益激励实务流程与案例
  一、确定实施权益激励的需求和目的
  二、确定实施权益激励条件
  三、确定权益激励的总体安排
  四、确定权益激励的激励力度
  五、确定权益激励的效用函数以及具体要素
  六、履行权益激励决策程序并实施
第八章  权益激励工具组合方案
  一、接续型组合方案
  二、互补型组合方案
后记

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