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    • 中国中小企业2022蓝皮书--中小企业专精特新政策研究
      • 作者:编者:马彬//孙文凯|责编:李陵//张文征//周姿汝
      • 出版社:中国计划
      • ISBN:9787518214877
      • 出版日期:2022/10/01
      • 页数:174
    • 售价:32
  • 内容大纲

        本书理论与实践结合,在分析专精特新中小企业发展状况和创新效果的基础上,就解决专精特新“小巨人”企业人才供求矛盾和融资难题提出政策建议,并通过典型案例,为广大中小企业走专精特新道路提供了发展路径和经验介绍。
  • 作者介绍

  • 目录

    第1章  中小企业整体发展情况
      1.1  中小企业发展情况
        1.1.1  运行状况
        1.1.2  存在的问题
      1.2  2021年中小企业发展指数
        1.2.1  一季度中小企业发展指数继续上升,达到2020年一季度以来最高位
        1.2.2  二季度中小企业发展指数略有回落
        1.2.3  三季度中小企业发展指数继续回落
        1.2.4  四季度中小企业发展指数继续回落,但降幅收窄
      1.3  2021年国家扶持中小企业的政策
        1.3.1  促进中小企业发展相关政策简评
        1.3.2  相关政策目标
      1.4  相关政策建议
    第2章  专精特新政策发展状况分析
      2.1  专精特新政策背景
        2.1.1  中小企业压力大
        2.1.2  制造业短板突出
        2.1.3  全球产业链重塑
      2.2  专精特新政策特点
        2.2.1  政策趋于精细化
        2.2.2  注重产业生态化
        2.2.3  区域政策差异化
      2.3  专精特新“小巨人”企业特点
        2.3.1  企业概况
        2.3.2  创新能力
        2.3.3  融资能力
    第3章  专精特新政策的创新效果
      3.1  专精特新“小巨人”企业的创新情况
        3.1.1  总体创新情况
        3.1.2  “小巨人”企业中上市公司的培育情况
      3.2  模型设定与变量选取
        3.2.1  研究样本与数据来源
        3.2.2  研究假说
        3.2.3  模型设定
      3.3  变量选择
        3.3.1  被解释变量
        3.3.2  解释变量与控制变量
        3.3.3  描述性统计
      3.4  实证分析
        3.4.1  影响企业研发投入的因素
        3.4.2  入选“小巨人”企业名单对政策因素的影响
        3.4.3  入选“小巨人”企业名单对研发投入和创新产出的影响
        3.4.4  入选“小巨人”企业名单前企业的研发投入和专利数量变化情况
      3.5  稳健性检验
        3.5.1  平行趋势检验
        3.5.2  安慰剂检验
        3.5.3  PSM-DID分析
        3.5.4  机制检验
      3.6  小结
        3.6.1  研究结论

        3.6.2  政策建议
    第4章  专精特新“小巨人”企业人才需求分析
      4.1  专精特新“小巨人”企业的发展现状
        4.1.1  使用数据
        4.1.2  企业规模情况
        4.1.3  行业分布情况
        4.1.4  区域分布情况
      4.2  专精特新“小巨人”企业的人才需求
        4.2.1  使用数据
        4.2.2  不同岗位的需求量分布
        4.2.3  岗位的学历要求
        4.2.4  岗位的工作经验要求
        4.2.5  岗位薪资情况
        4.2.6  人才招聘时长分析
      4.3  专精特新“小巨人”企业人才供求存在的问题
        4.3.1  企业对人才的吸引力不强
        4.3.2  高校分布不均衡加剧人才供给不均衡
        4.3.3  相关人才被严重分流
        4.3.4  岗位供求矛盾突出
      4.4  专精特新“小巨人”企业人才高质量发展的对策与建议
        4.4.1  加强对专精特新“小巨人”企业人才的研究
        4.4.2  完善专精特新“小巨人”企业人才评价机制
        4.4.3  构建专精特新“小巨人”企业人才引育生态
        4.4.4  完善专精特新“小巨人”企业人才激励机制
      4.5  小结
    第5章  专精黼企业融资需求分析
      5.1  支持专精特新企业的融资政策
      5.2  专精特新企业融资利率
        5.2.1  数据描述性统计
        5.2.2  回归结果
      5.3  专精特新政策对企业融资约束的影响
        5.3.1  数据描述性统计
        5.3.2  回归结果
    第6章  部分国家支持中小企业创新的政策
      6.1  美国
        6.1.1  一般性政策
        6.1.2  特殊针对性政策(项目)
        6.1.3  政策管理体系
      6.2  德国
        6.2.1  一般性政策
        6.2.2  特殊针对性政策(项目)
        6.2.3  政策管理体系
      6.3  日本
        6.3.1  一般性政策
        6.3.2  特殊针对性政策(项目)
        6.3.3  政策管理体系
      6.4  加拿大
        6.4.1  一般性政策
        6.4.2  特殊针对性政策(项目)
        6.4.3  政策管理体系

    第7章  专精特新企业相关案例
      7.1  技术服务专精特新,助力企业高质量发展
        7.1.1  中国移动:乘云而上,数字赋能专精特新
        7.1.2  中国电信:助力企业信息化建设,升级推进数字化改革
        7.1.3  中国联通:助力中小企业数字化转型
        7.1.4  腾讯云:高质发展加速度,生态链接创新路
      7.2  专精特新企业深耕所处行业,发挥自身优势获成功
        7.2.1  新华三技术有限公司:拥抱数字化,构建专精特新的未来竞争力
        7.2.2  锦州神工半导体股份有限公司:对标国际先进产品,立志解决半导体材料领域“卡脖子”难题
        7.2.3  山东赫达股份有限公司:深耕纤维素醚产业链,瞄准植物胶囊与人造肉新蓝海
        7.2.4  深圳科安达电子科技股份有限公司:深耕轨道交通领域,科安达打造“小巨人”矩阵
        7.2.5  兴宇汽车零部件股份有限公司:立足汽车零部件领域,打造制造业融合发展示范企业
      7.3  政策扶持专精特新,助力企业降本增效
        7.3.1  广东中轻枫泰生化科技有限公司:政策减轻融资压力,人才引进面临困局
        7.3.2  广东伯林陶瓷实业有限公司:专精特新带来融资利好,原材料价格上涨增加成本压力
        7.3.3  济南瑞泉电子有限公司:疫情延长回款周期,政策降低贷款利率
        7.3.4  济南华信自动化工程有限公司:使用知识产权质押贷款,享受专精特新优惠贷款利率
    后记

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