- 使命管理
- - 作者：(美)安德鲁·J.霍夫曼|责编:申永刚|译者:张豫
  - 出版社：中国科学技术
  - ISBN：9787504697325
  - 出版日期：2022/11/01
  - 页数：192
- 售价：23.6

内容大纲
商界曾经理所当然地认为，企业管理的第一要义在于企业和股东利益最大化。但如今人们的观念已经发生了变化。面对气候问题、新冠肺炎疫情的蔓延，以及全球化背景下普遍的贫富分化，企业管理者不该置身事外，而需要成为“解决方案”的一部分。
本书旨在让未来的商界领袖跳脱出传统利益至上的思维，从社会和环境的角度来更深地考虑自己的职业、目标和价值，树立起造福社会的使命感。企业自觉转变角色，担当起应负的社会责任，不但有助于企业的公众形象，长远来看也将提升企业的竞争力和适应能力，实现企业与社会的共同进步。
作者介绍
安德鲁·J.霍夫曼(Andrew J.Hoffman)，美国麻省理工学院管理学、土木与环境工程双博士，密歇根大学罗斯商学院教授。著有《碳战略：顶级公司如何减少气候足迹》《文化如何塑造气候变化辩论》《繁荣：关于可持续性的坦率对话》等畅销书。2020年被授予商业可持续发展问题奖和ONE教学奖。
目录
绪论  使命与管理
第一部分  转变企业角色
  第一章  不断变化的商业环境
  第二章  市场转型
  第三章  应对气候变化
第二部分  重塑政府角色
  第四章  重新思考政企关系
  第五章  民主与市场
  第六章  透过政府“停摆”理解政府价值
  第七章  共同应对气候变化
第三部分  沟通变革
  第八章  在充满政治色彩的环境中交流
  第九章  世界观和社会运动
  第十章  激进派和气候变化辩论
  第十一章  气候变化辩论中的新人口统计学
第四部分  诚信为本
  第十二章  在高碳生活中构建低碳世界
  第十三章  弥合社会分歧
  第十四章  培养理解世界的多元视角
第五部分  将企业管理视为一种使命
  第十五章  未来的世界
  第十六章  我们在未来扮演的角色
致谢

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