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内容大纲
本书是一部人力资源管理综合实训本科教材，把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来，以各种工作情境和条件为背景，以学生为中心，按照企业人力资源管理工作流程的要求应用并解决实际问题。
本书基于课程思政与教学同向同行、一流本科课程建设以及应用型本科院校人才培养等要求编写而成，设计了“三性”一体并与课程思政相融合的教学内容，由“校政企行生”五方协作创建了情境化、角色化的人际互动式实训教学方法，发动“校政企行生”参与构建了课程思政视域下多角色交叉“过程式”成绩评价体系。
本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教学文件和实训教学视频等，非常适合用作普通高等学校经济管理类专业实训教材。 -
作者介绍
鲍立刚，广西民族师范学院人力资源管理专业副教授，企业咨询师、兼职人力资源总监，中国人民大学劳动人事学院访问学者，教育部网培中心培训师，获广西高校优秀人才资助。曾任世界500强企业、中外上市公司人力资源主管和经理10年，应邀到印度尼西亚P.T.KAHATEX公司出任高管职务。主持省厅及企业项目30多项，其中省部级课题6项；发表论文35篇，其中核心期刊17篇；主编教材5部；获省厅及校级奖项30多项，其中省级4项。为教育部网培中心、华南地区高校、南宁市人社局、崇左市人社局、广西人才市场及华南地区中外企业提供培训和咨询服务，获得专门致函好评。 -
目录
第1章 实训准备工作和先修课程回顾
项目1 综合实训课程设置的原因及开课准备工作
项目2 人力资源管理综合实训室建设范例展示
项目3 人力资源管理知识框架和技能要点回顾
项目4 人力资源管理者职业生涯发展不同阶段的典型工作任务
第2章 组织结构设计和岗位分类
项目1 组织结构设计和岗位分类应用技术要点分析
项目2 组织结构设计和岗位分类综合实训范例展示
项目3 组织结构设计和岗位分类综合实训演习
第3章 工作现场仿真招聘
项目1 员工选拔应用技术要点分析
项目2 企业三种情境面试应用技术要点分析
项目3 校内仿真招聘会综合实训范例展示
项目4 企业工作现场仿真招聘综合实训范例展示
项目5 人才市场实习范例展示
项目6 仿真招聘综合实训演习
第4章 人力资源日常事务管理
项目1 日常事务管理应用技术要点分析
项目2 人事结构分析报告综合实训演习
项目3 企业规章制度要点分析及综合实训范例展示
项目4 企业五种用工形式的要点分析
项目5 人力资源日常事务管理综合实训演习
第5章 未来培训师现场仿真培训
项目1 培训管理应用技术要点分析
项目2 未来培训师基本功要点分析
项目3 培训组织技巧综合实训范例展示
项目4 未来培训师现场仿真培训范例展示
项目5 未来培训师现场仿真培训综合实训演习
第6章 关键绩效考核指标设置
项目1 鱼骨图和九宫图在关键绩效指标设计提取上的应用
项目2 人事助理绩效考核指标设置综合实训演习
项目3 综合实训课程成绩评价范例展示
项目4 综合实训课程小组作品集设计和考试范例展示
第7章 岗位薪酬体系设计
项目1 要素计点法岗位薪酬设计的应用范例展示
项目2 人事助理工资总额核算综合实训演习
第8章 人力资源管理者职业发展
项目1 户外拓展训练技术要点分析
项目2 高校户外拓展训练综合实训范例展示
项目3 职业生涯规划技能大赛综合实训范例展示
项目4 人力资源管理者职业发展综合实训演习
项目5 领袖风采训练营综合实训范例展示
主要参考文献
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