- 中国人力资源职业发展状况调查报告(2022)/中国人民大学研究报告系列
- - 作者：编者:周文霞|责编:刘瑞环//谷广阔
  - 出版社：中国人民大学
  - ISBN：9787300312637
  - 出版日期：2022/12/01
  - 页数：148
- 售价：27.6

内容大纲
    人力资源从业者是引人注目的一个庞大的职业群体，其职业发展状况影响着我国人力资源管理实践的整体水平。
    《中国人力资源职业发展状况调查报告2022》梳理了人力资源管理专业的大学生以及从业人员的职业发展状况，探讨了人力资源从业者职业成长发展、职业成功的影响因素，从中发现了人力资源管理人才成长的规律，并对我国人力资源管理专业人才教育和培养提供了改进依据和建议。
    本书充分契合了当前经济社会发展的大形势，对促进和提升我国人力资源管理的水平有重要的理论和实践价值，非常适合人力资源管理领域的硕士生、博士生和科研工作者阅读。
作者介绍
周文霞，中国人民大学劳动人事学院副院长，教授，博士学位，博士生导师。中国人力资源开发研究会常务理事，中国人力资源开发教学与实践研究会分会副会长。从事职业生涯管理、人力资源培训与开发、领导力、人才培养与激励、组织行为等领域的教学与研究。1999年俄罗斯远东研究所短期工作访问，2001年参加中荷人力资源开发与岗位创造项目，2002年美国加州州立大学洛杉矶分校高级访问学者，2008—2009年美国加州大学伯克利分校高级访问学者，2015年澳大利亚麦考瑞大学短期访问学者。获中国人民大学优秀教学奖、宝钢优秀教师奖、中匡1人力资源开发教学与实践研究会特别贡献奖，北京市优秀师德奖等奖项。主持国家社科基金项目、教育部博士点基金项目、北京市教育科学“十一五”规划重点课题、北京市自然科学基金项目、中匡1人民大学基金会、中国少儿基金会等项目，并为政府部门、多家企事业单位提供管理培训与咨询。主要著述有《中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应》《管理中的激励》《人力资源管理》《管理伦理学概论》《组织行为学教学案例精选》《新经济时代人力资源工作手册》《管理心理学》《职业生涯管理》《培训者的培训》等。在国内外顶级专业期刊发表多篇学术论文。
目录
第1章  调查背景与概况
  1.1  调查背景
  1.2  调查概况
第2章  主要结论
  2.1  HR专业在校生职业发展状况调查主要结论
  2.2  HR从业者职业发展状况调查主要结论
第3章  中国HR专业在校生职业发展状况调查
  3.1  基本信息
  3.2  学校经历基本情况
  3.3  应届毕业生职业发展状况
  3.4  职业发展期望
第4章  中国HR从业者职业发展状况调查
  4.1  基本信息
  4.2  职业发展状况
  4.3  HR情况调查
第5章  总结
参考文献

内容大纲

作者介绍

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