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    • 信任和激励(真正伟大的领导者如何释放他人的潜力)
      • 作者:(美)史蒂芬·M.R.柯维|责编:肖佳|译者:彭相珍
      • 出版社:中国青年
      • ISBN:9787515368825
      • 出版日期:2023/04/01
      • 页数:383
    • 售价:23.96
  • 内容大纲

        信任,就如园丁相信伟大的力量蕴藏在种子中,能看到、谈论、发展、释放他人身上的潜力。激励,就是点燃人们内心的火焰,使每个人主动想要成为更好的自己,取得伟大的成就。人们走向成功和卓越的阶梯不是被驱动,而是被激励。
        与大多数人的想法相反,信任和激励是一种可以学习的技能。本书提供了一个强大实用的工具包——3个原则、面对5种障碍的解决方案,以及在养育子女、教书育人、培训和引导等不同场景的应用,向读者展示了信任和激励他人的实操方法,使他们有能力帮助自己和他人在职场、家庭和生活中取得最优成果。
        成为一个信任和激励型领导者,你将让世界变得更美好。
  • 作者介绍

        史蒂芬·M.R.柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个备受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上知名的领导力开发机构。
  • 目录

    前言
    第一部分  未来的领导力:从指挥和控制,转向信任和激励
      第一章  时代在改变,但领导风格未能与时俱进
      第二章  与现实日渐脱节的指挥和控制型领导
      第三章  糟糕的领导风格阻碍了良好意图的实现
    第二部分  如何成为一个信任和激励型领导者:基本信念与3项管家式领导原则
      第四章  信任和激励型领导者的基本信念
      第五章  管家式领导第1原则:以身作则,或“你是谁”
      第六章  管家式领导第2原则:给予信任,或“你如何领导”
      第七章  管家式领导第3原则:激励他人,或“与‘为什么’关联”
      第八章  管家式领导协议
      第九章  信任和激励不应该是什么样的
    第三部分  克服成为信任和激励型领导者的5大障碍
      第十章  障碍1:“它在这里行不通”
      第十一章  障碍2:恐惧——“但如果……怎么办”
        “但如果我失去控制了,怎么办?”
        “但如果它不起作用,怎么办?”
        “但如果我以前被欺骗过,怎么办?”
        “但如果我没有得到荣誉和肯定,怎么办?”
        “但如果我没有你想象的那么自信,怎么办?”
      第十二章  障碍3:“我不知道如何放权”
      第十三章  障碍4:“我才是房间里最聪明的人”
      第十四章  障碍5:“这就是我”
    第四部分  在新世界中领导的新方式
      第十五章  不同场景下的信任和激励:养育子女、教书育人、培训和引导……以及更多领域
    结语
    致谢

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