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    • 经营十二条
      • 作者:(日)稻盛和夫|责编:尚婧//陈世明|译者:曹岫云//曹寓刚
      • 出版社:浙江人民
      • ISBN:9787213110405
      • 出版日期:2023/06/01
      • 页数:257
    • 售价:27.2
  • 内容大纲

        稻盛和夫90岁收官之作!
        中文版首次独家出版!
        全面、完整、系统、准确的“经营十二条”读本!
        一部经营教科书,既是经营哲学,又是人生指南!
        即使是世界上看似复杂的现象,如果能解开其运行的原理原则,实际上也很简单明了。日本经营之圣、人生之师稻盛和夫从数十年的实践经验中,总结出了经营者必须贯彻的12条法则!
        “经营十二条”是在经营一线的过程中诞生的,被稻盛和夫定位为“经营的真谛”。经营者应该想什么,做什么?本书将毫无保留地阐述企业经营的精髓。
        书中包括稻盛和夫有关经营十二条的要点和补讲问答,这些内容将帮助读者进一步加深对稻盛和夫经营哲学的理解。
  • 作者介绍

  • 目录

    序一  经营教科书——经营十二条的意义曹岫云
    序二  企业经营的十二条公理曹寓刚
    前言  稻盛和夫
    第一条  明确事业的目的和意义
      ——树立光明正大的、具备大义名分的、崇高的事业目的
      大义名分调动人的积极性
      年轻员工的反叛
      为员工的幸福竭尽全力——使命的确立
      参与通信事业的使命——大义名分具备巨大的力量
      日航的重建——昭示使命,改变员工的意识
      让全体员工怀着自豪、背负大义努力工作
      没有比追求员工的幸福更为崇高的使命
      要点
      补讲
      问题1:为什么必须明确经营企业的目的?
      问题2:具备大义名分的目的能带来什么?
      问题3:为什么大义名分必不可缺?
    第二条  设定具体的目标
      ——所设目标随时与员工共有
      在极端的混沌中开辟生路,带领集团前进
      不断诉说宏伟愿景,鼓舞员工
      不知疲倦,不厌其烦,说服员工
      用充满梦想的具体的目标来凝聚员工的力量
      不要中长期计划——积累每一年的愚直努力
      只是费用按计划增长——长期计划的可怕处
      要点
      补讲
      问题1:在制订目标时,必不可缺的能力是什么?
      问题2:怎么做到目标共有?
      问题3:为了达成目标,为什么“经营哲学”是必要的?
    第三条  胸中怀有强烈的愿望
      ——要怀有渗透至潜意识的强烈而持久的愿望
      愿望的强烈程度是成功的关键
      通过反复体验,活用潜意识
      凭借强烈的愿望,可以抓住转瞬即逝的机会
      重建日航的强烈愿望
      要点
      补讲
      问题1:为什么心中抱有的愿望非常重要?
      问题2:愿望一定能实现吗?
      问题3:愿望不但要强烈,而且要纯粹,要志气高昂,这是什么意思?
    第四条  付出不亚于任何人的努力
      ——一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作
      全力疾驰,跑完马拉松
      “我尽我自己的努力”,这种程度的努力无法在激烈的企业竞争中胜出
      日复一日,持续付出“不亚于任何人的努力”
      要点
      补讲
      问题1:努力的秘诀是什么?
      问题2:努力和能力哪个重要?

      问题3:领导人应该牺牲自己吗?
    第五条  销售最大化、费用最小化
      ——利润无须强求,量入为出,利润随之而来
      不可做“加法式经营”
      构筑全员参与的经营体制
      看清了核算的情况,就能萌生创意
      用数字经营
      为了成为高收益企业
      要点
      补讲
      问题1:经营者日常要做的工作是什么?
      问题2:为什么企业一定要实现高收益?
    第六条  定价即经营
      ——定价是领导者的职责。价格应定在客户乐意接受、公司又赢利的交会点上
      “一碗面条怎么卖?”其中凝结着经营的精髓
      要看透顾客乐意付钱购买的“最高价格”
      与“采购”和“降低成本”联动思考
      要点
      补讲
      问题1:所谓市场竞争中的定价是什么?
      问题2:产品对于客户的价值,如何才能看透?
      问题3:所谓与营销战略联动的定价是什么?
    第七条  经营取决于坚强的意志
      ——经营需要洞穿岩石般的坚强意志
      无论如何,目标必达
      把“经营者的意志”转变为“全体员工的意志”
      以拼死的态度投入经营,表达坚强的意志
      要点
      补讲
      问题1:什么是决不放弃的坚强意志?
      问题2:怎样才能做到不被外界情况左右,持续保持坚强的意志?
      问题3:坚强的意志是从哪里产生的?
    第八条  燃烧的斗魂
      ——经营需要激烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗
      决不认输
      不可败给严酷的环境
      赌上性命,守护员工和公司
      要点
      补讲
      问题1:所谓战胜自己的斗志是什么?
      问题2:用美好的心灵去经营企业的话,斗争心就不需要了吗?
    第九条  临事有勇
      ——不能有卑怯的举止
      贯彻原理原则
      把知识提升到信念的高度,具备“见识”
      只有具备“胆识”,才能成为真正的经营者
      要点
      补讲
      问题1:作为领导人,最重要的勇气是什么?
      问题2:贯彻正义需要什么精神?

      问题3:怎样才能获得勇气?
    第十条  不断从事创造性的工作
      ——明天胜过今天,后天胜过明天,不断改良改善,精益求精
      没有哪家公司一开始就具备杰出的技术能力
      一切事业共通的真理
      用将来进行时看待能力
      要点
      补讲
      问题1:应该彻底思考,是指思考到何种程度?
      问题2:在从事创造性的工作时,最重要的是什么?
      问题3:为了生存下去所需要的“四个创造”是什么?
    第十一条  以关怀之心,诚实处事
      ——买卖是双方的,生意各方都得利,皆大欢喜
      即使付出自我牺牲也要为对方尽力
      在收购合并时也要最大限度地为对方着想
      划分成功和失败的心灵差异
      要点
      补讲
      问题1:怎样才能拥有关爱之心?
      问题2:什么是真正为对方好的关爱之心?
      问题3:我们追求的“利他经营”是什么?
    第十二条  保持乐观向前的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世
      不管身处何种逆境,都要积极乐观地看待自己的人生
      只要持续思善行善,必获善果
      获得两种他力,促进更快发展
      要点
      补讲
      问题1:面对问题,领导人应该抱什么态度?
      问题2:经营者成长的条件是什么?
      问题3:流淌于“经营十二条”根基处的思想是什么?
    参考资料
    盛和塾

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