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内容大纲
本书分上下两篇，上篇为《通用与基础知识》、下篇为《岗位知识与专业技能》，所有章节名称与相应专业的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训教材（第三版）》相对应，规范类考点增加了原书内容页码，以便考生查找，对照学习。
本书可供施工现场专业人员之材料员学习参考使用，也可供行业相关从业人员学习使用。 -
作者介绍
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目录
上篇 通用与基础知识
知识点导图
第一章 建设法规
考点1：建设法规构成概述
第一节 《中华人民共和国建筑法》
考点2：建筑法的立法目的
考点3：从业资格的有关规定
考点4：《建筑法》关于建筑安全生产管理的规定
考点5：《建筑法》关于质量管理的规定
第二节 《中华人民共和国安全生产法》
考点6：《安全生产法》的立法目的
考点7：生产经营单位的安全生产保障的有关规定
考点8：从业人员的安全生产权利义务的有关规定食
考点9：安全生产监督管理的有关规定
考点10：安全事故应急救援与调查处理的规定
第三节 《建设工程安全生产管理条例》《建设工程质量管理条例》
考点11：《建设工程安全生产管理条例》
考点12：《建设工程质量管理条例》
第四节 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》
考点13：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》立法目的
考点14：《劳动法》《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定
考点15：《劳动法》关于劳动安全卫生的有关规定
第二章 建筑材料
第一节 无机胶凝材料
考点16：无机胶凝材料的分类及特性
考点17：通用水泥的特性及应用【详见表2-2，P29】
第二节 混凝土
考点18：普通混凝土
第三节 砂浆
考点19：砂浆
第四节 石材、砖和砌块
考点20：石材、砖和砌块
第五节 钢材
考点21：钢材分类、钢结构用钢材的品种及特性
考点22：钢筋混凝土结构用钢材的品种及特性
第三章 建筑工程识图
第一节 房屋建筑施工图的基本知识
考点23：房屋建筑施工图的作用及组成
考点24：房屋建筑施工图的图示特点及制图标准相关规定
第二节 建筑施工图的图示方法及内容
考点25：建筑施工图的图示方法及内容
第三节 房屋建筑施工图的识读
考点26：施工图的识读
第四章 建筑施工技术
第一节 地基与基础工程
考点27：基坑（槽）开挖、支护及回填方法
考点28：混凝土基础施工
第二节 砌体工程
考点29：砌体工程
第三节 钢筋混凝土工程
考点30：常见模板种类
考点31：钢筋工程施工工艺
考点32：混凝土工程施工工艺
第四节 钢结构工程
考点33：钢结构工程
第五节 防水工程
考点34：防水砂浆防水工程施工工艺
考点35：防水混凝土施工工艺
考点36：涂料防水工程施工工艺
考点37：卷材防水工程施工工艺
第五章 施工项目管理
第一节 施工项目管理的内容及组织
考点38：施工项目管理的特点及内容
考点39：施工项目管理的组织机构
第二节 施工项目目标控制
考点40：施工项目目标控制
第三节 施工资源与现场管理
考点41：施工资源与现场管理
第六章 劳动保护的相关规定
第一节 劳动保护内容的相关规定
考点42：工作时间、休息时间、休假制度的规定
考点43：劳动安全与卫生
第二节 劳动保护措施及费用的相关规定
考点44：不同作业环境下劳动保护措施的规定
考点45：劳动保护费用及劳动防护用品的规定
第三节 劳动争议与法律责任
考点46：劳动争议与法律责任
第七章 流动人口管理的相关规定
第一节 流动人口的合法权益
考点47：流动人口的合法权益
第二节 流动人口的从业管理
考点48：流动人口的从业管理
第三节 地方政府部门对流动人口管理的职责
考点49：地方政府对流动人口的管理职责
第八章 信访工作的基本知识
第一节 信访工作组织与责任
考点50：信访工作组织与责任
第二节 信访渠道与事项的提出与受理
考点51：信访渠道与事项的提出与受理
第三节 信访事项的办理
考点52：信访事项的办理
第九章 人力资源开发及管理的基本知识
第一节 人力资源开发与管理的基本原理
考点53：人力资源管理原理
第二节 人员招聘与动态管理
考点54：人员招聘与动态管理
第三节 人员培训
考点55：人员培训
第四节 绩效与薪酬管理
考点56：绩效与薪酬管理
第十章 财务管理的基本知识
第一节 成本与费用
考点57：成本与费用
第二节 收入与利润
考点58：收入与利润
第十一章 劳务分包合同的相关知识
第一节 合同的基本知识
考点59：合同基本知识食
第二节 劳务分包合同管理
考点60：劳动分包合同管理
下篇 岗位知识与专业技能
知识点导图
第一章 劳务员岗位相关的标准和管理规定
第一节 劳务员及其岗位职责
考点1：劳务员及其岗位职责
第二节 劳务用工基本规定
考点2：对劳务工人的规定
考点3：对劳务企业的规定
第三节 建筑劳务企业上岗证书的规定及种类
考点4：建筑劳务企业上岗证书的规定及种类
第四节 建筑企业资质制度的相关规定
考点5：建筑企业资质的分类
第五节 培育新时代建筑产业工人队伍和权益保障的有关规定
考点6：住房和城乡建设部等12部门加快培育新时代建筑产业工人队伍的规定
考点7：《保障农民工工资支付条例》的相关规定
考点8：住房和城乡建设部对做好建筑工人就业服务和权益保障工作的要求
考点9：相关法律法规对涉及劳动者权益保障的规定【P20～P22】
第六节 工伤事故处理程序
考点10：工伤与伤亡事故分类、认定及工伤保险
考点11：现场急救及保护、工伤事故报告、调查与处理
第二章 劳动定额的基本知识
第一节 劳动定额基本原理
考点12：劳动定额基本原理
第二节 劳动定额的制定方法
考点13：劳动定额的制定方法
第三节 工作时间研究
考点14：工作时间及施工过程研究
第三章 劳动力需求计划的基本知识
第一节 劳动力需求计划的编制原则与要求
考点15：劳动力需求计划的原则及要求
第二节 劳动力总量需求计划的编制方法
考点16：劳动力投入量的计算
第三节 劳动力计划平衡方法
考点17：劳动力负荷曲线的绘制
第四章 劳动合同的基本知识
第一节 劳动合同的种类和内容
考点18：劳动合同的种类、格式、条款
第二节 劳动合同审查的内容和要求
考点19：劳动合同审查要点
第三节 劳动合同的实施和管理
考点20：劳动合同的管理要点
第四节 劳动合同的法律效力
考点21：劳动合同的法律效力
第五章 劳务分包管理的相关知识
第一节 劳务分包管理的一般规定
考点22：劳务分包一般管理规定
第二节 劳务分包招标投标管理
考点23：劳务分包招标投标要点
第三节 劳务分包作业管理
考点24：劳务分包队伍进出场管理
考点25：劳务分包作业过程管理
第四节 劳务分包队伍的综合评价
考点26：劳务分包队伍综合评价
第五节 劳务费用的结算与支付
考点27：劳务费用的结算、支付
第六章 劳务用工实名制管理的基本知识
第一节 建筑工人实名制的政策演变、作用和内容
考点28：建筑工人实名制的作用、内容
第二节 实名制管理职责和重点
考点29：实名制管理职责和管理重点
第三节 实名制备案系统管理程序
考点30：实名制备案系统及管理程序
第七章 劳务纠纷处理的基本知识
第一节 劳务纠纷常见形式
考点31：劳务纠纷
第二节 劳务纠纷调解程序
考点32：劳务纠纷调解
第三节 劳务纠纷解决方法
考点33：劳动纠纷解决方法
第四节 劳务工资纠纷应急预案
考点34：工资纠纷应急预案
第八章 社会保险的基本知识
第一节 社会保险的依据与种类
考点35：社会保险基本特征
第二节 社会保险的管理
考点36：社会保险的管理
第九章 劳务管理计划与实施
第一节 劳务管理计划的编制与实施
考点37：劳务计划要点
第二节 劳务用工需求量计划的编制
考点38：劳务用工的相关计算方法
第三节 劳务培训计划的编制
考点39：劳务培训计划编制
第四节 劳务培训计划的实施
考点40：劳务培训计划的实施
第十章 劳务资格审查
考点41：劳务队伍资质验证劳务人员核验
考点42：劳务分包合同的评审及监督管理
考点43：劳务分包队伍综合评价
第十一章 劳务分包款及人员工资管理
劳务分包款管理
考点44：劳务分包款管理
考点45：劳务人员工资管理
第十二章 劳务纠纷处理
考点46：劳务人员工资纠纷应急预案及实施
考点47：处理劳务纠纷的方式和办法
考点48：工伤事故善后处理
第十三章 劳务资料管理
考点49：收集、整理劳务管理资料
考点50：编制劳务管理资料档案
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