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内容大纲
本书从职业安全权的解释论入手,对职业安全权进行了多元解读。以职业安全卫生立法的发展历程为考察背景,可以看到职业安全权的产生并非一蹴而就,乃是需要社会因素的沉淀和积累。职业安全权的权利基础问题可以从权利的道德基础、权利的经济基础、权利的心理基础和权利的法律基础四个维度探寻答案。在明晰权利来源的基础上,以“权利”的概念为线索,通过要素分析的方式探索职业安全权的概念与特征,将职业安全权界定为劳动者依法享有的,以保障其人身安全和身心健康为目的,免受职场危险因素侵害的权利。 -
作者介绍
雷杰淇,法学博士,北京邮电大学人文学院法律系讲师,中国社会法学研究会理事,主要研究方向为劳动与社会保障法。 以第一作者和通讯作者身份发表多篇学术论文,主要发表论文情况如下: 雷杰淇,薛柏成:《论劳动合同的法定必备条款》,《东南学术》2014年第1期(CSSCI来源期刊); 雷杰淇,薛柏成:《论工伤保险与民事赔偿请求权的竞合》,《江西社会科学》2016年第1期(CSSCI来源期刊); 雷杰淇:《劳动者精神法益保护研究——以职场性骚扰为例》,《警学研究》2018年第6期; 徐敬宏,赵珈艺,程雪梅,雷杰淇(通讯作者):《七家网站隐私声明的文本分析与比较研究》,《国际新闻界》2017年第7期(CSSCI来源期刊)。 -
目录
第一章 职业安全权的多元解释
一、职业安全权的起源与基础
二、职业安全权的学理界定
三、职业安全权的法律价值透视
第二章 职业安全权的构造解析
一、职业安全权的主体
二、职业安全权的客体
三、职业安全权的内容
四、职业安全权的法益构成
第三章 职业安全权的一般保障机制
一、工作时间的法律规制
二、劳动安全卫生制度
第四章 职业安全权的特殊保障机制
一、抗辩权、避险权与解除权制度
二、工伤保险制度
三、女性和未成年劳动者的特殊保护制度
四、职业安全公益诉讼制度
第五章 职业安全权的法律责任体系
一、侵犯职业安全权的刑事责任
二、侵犯职业安全权的民事责任
三、侵犯职业安全权的行政责任
四、职业安全权的社会法责任探析
第六章 职业安全权的前景展望:精神法益保护之强化
一、职场压力之管控
二、职场暴力之排除
三、职场性骚扰之防治
参考文献
后记
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