- 科技创业者社交影响力对创新行为的作用机制(基于农科企业的数据)/城乡建设发展系列丛书
- - 作者：张学艳|责编:杨雪
  - 出版社：经济管理
  - ISBN：9787509692042
  - 出版日期：2023/08/01
  - 页数：200
- 售价：31.2

内容大纲
党的二十大会议和“十四五”规划纲要都明确指出，科技创新创业在国家发展战略中具有举足轻重的作用。科技创业是科技工作者或科研人员以创业的形式实现科技成果产业化的活动过程，创新是科技创业活动的基础和关键要素。本书基于中国文化背景，界定和探讨了科技创业者社交影响力的内涵和结构维度，并以农业科技创业者为研究对象，从个体和团队两个层面，来探讨科技创业者社交影响力对创新行为的影响作用。本书适用于创新创业、科技人才、团队管理及农业创业等研究领域的研究生和科研工作者阅读。
作者介绍
张学艳，南京理工大学博士，现任河南财经政法大学工程管理与房地产学院副教授，主要研究领域为科技人才、科技创业、新型农业经营主体等，在《科学学研究》《管理学报》《经济管理》、European Journal of Innovation Management （SSCI二区）、 European Journal International Management （SSCI三区）等国内外权威期刊上发表相关学术论文20多篇，并担任Journal of Management & Organization、 Kybernetes、 Frontiers in Psychology、《现代经济探讨》等SSCI/SCI/CSSCI期刊审稿人。主持及参与国家和省厅级项目20多项，出版专著及教材8部。
目录
第一章  绪论
  第一节  研究背景与问题提出
    一、研究背景
    二、问题提出
  第二节  研究内容与方法
    一、内容安排
    二、技术路线
    三、研究方法
  第三节  研究意义与创新之处
    一、理论意义
    二、现实意义
    三、创新之处
第二章  国内外研究现状
  第一节  科技创业与科技创业者研究
    一、科技创业研究
    二、科技创业者研究
  第二节  社交影响力研究现状
    一、社交影响力的概念界定
    二、社交影响力的测量
    三、社交影响力的影响效应
  第三节  和谐型创新激情研究现状
    一、和谐型创新激情的概念界定
    二、和谐型创新激情的测量
    三、和谐型创新激情的影响效应
  第四节  创新自我效能感研究现状
    一、创新自我效能感的概念界定
    二、创新自我效能感的测量
    三、创新自我效能感的影响效应
  第五节  交互记忆系统研究文献
    一、交互记忆系统的概念界定
    二、交互记忆系统的测量
    三、交互记忆系统的影响效应
  第六节  创新行为研究现状
    一、员工创新行为研究
    二、团队创新行为研究
  第七节  现有研究述评
第三章  理论基础
  第一节  社会影响理论
    一、社会影响理论的内涵
    二、社会影响的过程分析
    三、社会影响理论在个体行为研究中的应用
  第二节  自我决定理论
    一、自我决定理论的内涵
    二、自我决定理论的四项子理论
    三、自我决定理论在个体动机和行为研究中的应用
  第三节  社会认知理论
    一、社会认知理论的内涵
    二、社会认知理论的重要观点
    三、社会认知理论在个体行为研究中的应用
  第四节  知识基础观

    一、知识基础观的起源与发展
    二、知识基础观的重要观点
    三、知识基础观在战略与组织管理研究中的应用
  第五节  本章小结
第四章  创业者社交影响力的结构探索与量表开发
  第一节  研究目的
  第二节  量表开发的步骤
  第三节  创业者社交影响力量表开发
    一、创业者社交影响力的概念及内涵界定
    二、初始测量题项生成
    三、量表的预测试与探索性因子分析
    四、正式量表的验证与评价
    五、创业者社交影响力的预测效应检验
  第四节  主要结论
第五章  科技创业者社交影响力对员工创新行为的影响机制
  第一节  研究目的
  第二节  假设提出
    一、科技创业者社交影响力与和谐型创新激情
    二、科技创业者社交影响力与创新自我效能感
    三、科技创业者社交影响力与员工创新行为
    四、领导—成员交换关系的调节作用
  第三节  研究方法
    一、样本收集与研究设计
    二、变量测量
    三、分析处理
  第四节  实证结果
    一、信效度分析
    二、描述性统计与相关性分析
    三、同源方差检验
    四、多重共线性检验
    五、回归结果
  第五节  主要结论
    一、本章结论
    二、本章贡献
第六章  科技创业者社交影响力对团队创新行为的影响机制
  第一节  研究目的
  第二节  假设提出
    一、科技创业者社交影响力与团队创新行为
    二、交互记忆系统的中介作用
    三、团队心理安全的调节作用
  第三节  研究方法
    一、数据收集
    二、变量测量
    三、分析处理
  第四节  实证结果
    一、信效度分析
    二、聚合统计分析
    三、描述性统计与相关性分析
    四、同源方差检验
    五、多重共线性检验

    六、回归结果
  第五节  主要结论
    一、本章结论
    二、本章贡献
第七章  研究结论、研究贡献与研究展望
  第一节  研究结论
  第二节  研究贡献
    一、理论贡献
    二、管理实践意义
  第三节  研究不足与未来展望
参考文献

内容大纲

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