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内容大纲
在晚清民国时期,随着泰勒的科学管理理论的引入,国内报界掀起了一股报业科学管理的思潮。本书以问题研究的视角,较为系统地梳理与建构了晚清民国时期报业科学管理思想史,重点阐述了精编主义、“长”“广”“厚”、广告本位、托拉斯化、“卓然”之“树立”“在专材之养成”、新式会计制度等在生产、发行、广告、组织、人事、财务等方面所建构的报业科学管理思想体系。 -
作者介绍
曾来海,江西万安县人,新闻学博士,浙江外国语学院副教授。2003年毕业于南昌大学新闻学专业并获得硕士学位,2014年毕业于南京师范大学新闻学专业并获得博士学位。2003年至今从事新闻传播学教学与研究,研究兴趣为大众传媒史论、传媒经济与管理。现主持省部级课题两项,参与国家级课题一项,曾主持完成市厅级课题三项。主编教材一部,在《国际新闻界》《新疆社会科学》《当代传播》《编辑之友》《电视研究》等期刊上发表学术论文二十多篇。 -
目录
绪论
第一章 报业生产管理思想:精编主义
第一节 精编主义思想形成的理论基础及现实背景
第二节 精编主义思想的形成及其内涵
第三节 精编主义思想的实施路径与效果评估
第四节 本章小结
第二章 报业发行管理思想:“长”“广”“厚”三部曲
第一节 “长”“广”“厚”思想的内涵与要求
第二节 “长”“广”“厚”的实现:倡导自主发行推广与监控
第三节 “长”“广”“厚”的评判:发行稽核思想
第四节 本章小结
第三章 报业广告管理思想:广告本位
第一节 广告本位经营理念的普遍认同
第二节 广告本位的策略:科学推广设计思想
第三节 广告本位的原则:广告道德与法规观念
第四节 本章小结
第四章 报馆组织管理思想:托拉斯化
第一节 托拉斯化思想形成的组织基础及现实背景
第二节 托拉斯化思想的形成及内涵
第三节 托拉斯化思想的评估及其实施
第四节 本章小结
第五章 报馆人事管理思想:“卓然”之“树立”。“在专材之养成”
第一节 人才之“重”:“报馆譬之人体,人材则灵魂也”
第二节 人才之“专”:新闻记者的职业化思想
第三节 人才之“进”:公开招考聘用的观念
第四节 人才之“养”:“培庸奖进,蔚为成材”
第五节 本章小结
第六章 报馆财务管理思想:倡导建立新式会计制度
第一节 新式会计制度观念的逐步形成
第二节 新式会计制度的原则:强化风险控制与相互牵制
第三节 新式会计制度的实施:严格预算决算与报告报表
第四节 本章小结
结语
参考文献
后记
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