- 多维制度因素对企业创新影响机制的实证研究
- - 作者：李宁娟|责编:强薇//李旋
  - 出版社：西北大学
  - ISBN：9787560452555
  - 出版日期：2023/12/01
  - 页数：158
- 售价：18

内容大纲
本书包含三个部分。第一，在创新产生阶段，本书探讨了制度信任、制度支持和政治联系三种制度因素影响企业创新行为的深层机制。第二，在创新获利阶段，本书区分了突破性创新和渐进性创新对新产品绩效的不同影响，明确了企业获取创新利益的新的制度情境因素。第三，本书对理论模型“制度因素—创新行为—创新结果”的分析和检验也对制度基础观有一定贡献。本书着重阐释了多维制度因素对企业创新的影响机制，以医药企业的实证研究为例，明晰了突破性创新和渐进性创新、制度信任和制度支持的交互、制度信任和政治联系的交互这三种不同制度组成对企业创新产生和创新获利的影响机制。对进一步通过制度改革构建有利于企业创新的制度环境有一定指导意义。
作者介绍
目录
第一章  研究背景：企业创新与制度因素
  第一节  以医药企业为例理解制度与创新
  第二节  相关理论基础
  第三节  研究问题和研究意义
第二章  理论基础：如何理解制度因素与企业创新
  第一节  制度理论
  第二节  创新管理研究
  第三节  制度信任研究
  第四节  制度支持研究
  第五节  非正式制度因素
第三章  理论机制：概念界定和假设论述
  第一节  研究变量界定
  第二节  理论模型构建
  第三节  研究假设论述
第四章  研究设计：数据收集和研究方法
  第一节  数据收集设计
  第二节  统计分析方法
第五章  实证检验结果
  第一节  信度和效度检验
  第二节  假设检验结果
第六章  研究结果讨论与研究意义
  第一节  实证结果讨论
  第二节  主要研究结论
  第三节  研究的理论意义
  第四节  研究的实践意义
参考文献

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