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    • 经营的哲学(优衣库创始人柳井正的成功之道)
      • 作者:吴春雷|责编:胡小英
      • 出版社:工商联
      • ISBN:9787515829777
      • 出版日期:2024/01/01
      • 页数:241
    • 售价:27.2
  • 内容大纲

        优衣库的创始人柳井正,对于这样一个风云人物,大家对他都充满了好奇,他到底怎样做的?凭着服装零售就能做到这样的规模,他到底有着怎样的经营哲学?本书所阐释的诸多优衣库的经营、管理思想超越了服装行业本身,为初创企业、创业中遇到危机的企业提供了一种思路、一种方法和一种方向,这些经验的得来都源自柳井正及其精英们的努力开创,他善于从复杂的现象中抓住事物的本质,把深刻的管理思想用朴实简洁的语言表达出来,这些都是可以给我们一指导的经营实践,能促进我们的企业更快更好地发展。
  • 作者介绍

        吴春雷,财务学博士,主要研究方向为资本市场与金融工程。曾先后主持完成国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目。现为对外经济贸易大学博士后,副教授,兼职于中交投资基金管理(北京)有限公司。已出版译著《财富人生II》《明智战略愚蠢战略》《发现利润区》《让人信服:掌控领导力的九大支柱》等。
  • 目录

    Chapter 1 安定是最大的风险
      挑战是最有力的成长
      挣脱常识的束缚
      永远比别人快半步
      时刻保持危机感
      拆除自筑的思维围墙
      不保守,也不盲目反省
    Chapter 2 顺应时代,自发自动改变
      变革力是最大的实力
      无国界的SPA经营哲学
      “ABC改革”掀起新高潮
      以低价高质席卷市场
      全世界每一个人都是顾客
      变革不是目的
      顺应时代的广告战略
    Chapter 3 所谓成功,就是一胜九败
      金融海啸中逆势而上
      一波三折的全球化之路
      经营就是连续试错
      越早失败越好
      难得的是承认错误的勇气
      永远不能依靠别人
      看清楚失败
      十战十胜最可怕
    Chapter 4 用这样的原则去管理
      品质第一背后的秘诀
      盈利是最终目的
      告别独裁者
      拒绝官僚主义
      现场才会有答案
      要做NO.1,沟通是关键
      以100分为目标去经营
      价格是决定成败的关键
      “店长最大”原则
    Chapter 5 人人都是经营者
      拒绝“YES MAN”
      人人都是经营者
      活络人才跑道
      自我革新才能顺应社会
      植入德鲁克思维
      培养世界顶级的经营者
      直面女性职员问题
      工作的真谛在于付出
    Chapter 6 成功一日就可抛弃
      放弃廉价取胜
      放下“最好”,赢得更好
      打破规则
      适时战略转换
      改变的不只是面积
      切勿迷失在成功中

      反思中,寻新路
      优衣库的减法哲学
    Chapter 7 创新者最好的习惯是思考
      一场关于LOGO的革命
      附加价值最打动顾客
      极简百搭主义
      让时尚平易近人
      为顾客创造,创造顾客
      品牌蕴涵人的性格
      顾客最有发言权
      顶级创新吓退敌手
      UT风掀起世界潮流
    Chapter 8 以世界为舞台
      以顶级品牌为师
      面向世界的橱窗
      跨国经营需知己知彼
      瞩目中国,改变世界
      将所有员工“优衣库化”
      强势并购,布局全球
      世界即市场
      普及国际商务语言

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