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内容大纲
本教材以企业录用员工的标准为基础,分析企业岗位任职要求,以岗位需求为前提,以“能力本位”为出发点,书中设置了大量的案例、情境、互动、活动游戏等探究学习和指导训练内容。全书分为职业认知与职业道德,自我管理能力,沟通与合作能力,数字技能,绿色技能,安全生产及质量素养,规则意识及法律素养,职业发展素养八个模块,详细阐述了有关职业素质能力培养的相关知识。各个模块中每个任务以“学习目标、职场故事、活动导练、知识链接、课后拓展、延伸阅读”六个栏目为编写主线,由浅入深设计任务,结构清晰。 -
作者介绍
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目录
模块1 职业认知与职业道德
任务1 提高职业认知
任务2 践行职业道德
任务3 弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神
模块2 自我管理能力
任务1 注重形象管理
任务2 学会时间管理
任务3 善用情绪管理
模块3 沟通与合作能力
任务1 学会倾听与赞美
任务2 实现有效沟通
任务3 加强团队合作
模块4 数字技能
任务1 数字技能提效工作
任务2 数字技能助力学习
任务3 数字技能便捷生活
模块5 绿色技能
任务1 认识绿色技能
任务2 绿色技能助力节能减排
任务3 绿色技能助力垃圾分类
模块6 安全生产及质量素养
任务1 防范安全风险
任务2 加强质量管理
模块7 规则意识及法律素养
任务1 提升规则意识
任务2 依法维护劳动权益
任务3 避免求职陷阱
模块8 职业发展素养
任务1 树立竞争意识
任务2 培养创新思维
任务3 学会终身学习
主要参考文献
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