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    • 劳动关系政府职能论
      • 作者:谭泓|责编:余平
      • 出版社:人民
      • ISBN:9787010229980
      • 出版日期:2023/10/01
      • 页数:381
    • 售价:47.2
  • 内容大纲

        本书不仅从“马克思执政党本质与市场经济资本逻辑”的统一,破解“我国劳动关系多元复杂,避免西方市场经济国家几乎均难以避免的劳资对立冲突,创造性实现着劳资和谐合作”的世界之谜,而且着力从新时代和谐劳动关系由“政府主导”向“劳资合作”演进发展,将实践中急需解决的政府责任、企业和劳动者合作、处置劳动争议等问题上升到理论层面进行深度研究,提出很多有见解的看法,对理论研究有借鉴作用,对实际工作有参考作用,对构建和谐劳动关系有积极作用。
  • 作者介绍

        谭泓,女,青岛大学劳动人事研究院院长、二级教授,马克思主义理论一级学科带头人,山东省劳动人事研究基地主任,中国人民大学经济学博士。兼任中国劳动学会劳动关系与劳动标准专委会副会长、中国人力资源研究会常务理事、中国劳动经济学会常务理事等。主持国家社科基金3项、省部级项目12项、各类横向项目13项,发表学术文章100余篇,其中近20篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文转载,20余项成果获山东省部级领导签批并进人决策,获第一届山东省人民政府决策咨询奖,7项成果获山东省社科优秀成果奖。
  • 目录

    绪论
    第一章  政府前瞻论:现实问题、理论困境与主导特征
      一、转型期中国劳动关系面临的现实问题回顾分析
        (一)经济市场化背景下,劳动关系由个体向多元调整转型
        (二)全球化背景下,传统劳动关系加快与国际劳工标准接轨
        (三)快速发展背景下,“GDP增长”与“地方政府执政为民”矛盾
      二、基于资本与中国社会本质特征的劳动关系理论困境探讨
        (一)基于“剩余利润”与“体面劳动”的“资本逻辑”与“生活逻辑”
        (二)基于“共同富裕”与“社会和谐”的“劳资冲突”与“劳资合作”
        (三)基于“马克思执政党本质”与“市场经济资本逻辑”的“最广大人民根本利益”与“资本控制社会经济权利”
      三、基于中国劳动关系形成的政府更具“主导性”特征思考
        (一)中国政府在市场化劳动关系形成过程中更具“主导性”特征
        (二)中国传统“大一统”文化渊源对“政府主导”的深层推动
        (三)市场经济发展过程中政府对劳动关系的调整曾不到位
        (四)“政府主导型”调整模式成为发展我国和谐劳动关系的基础
    第二章  政府主导论:中国特色劳动关系的阶段性特征
      一、劳动关系“政府主导”的职能定位
        (一)劳动关系“政府主导”的相关研究
        (二)劳动关系“政府主导”的职能结构
        (三)劳动关系“政府主导”的功能定位
      二、劳动关系“政府主导”的逻辑起点与学科特征
        (一)劳动关系“政府主导”的逻辑起点
        (二)劳动关系“政府主导”的学科特征
      三、劳动关系“政府主导”的理念转变与重点强化
        (一)“政府主导”构建和谐劳动关系的理念转变
        (二)“政府主导”构建和谐劳动关系的角色定位
        (三)劳动关系“政府主导”理念与定位的重点强化
    第三章  政府规制论:劳动法治、监察与《劳动合同法》实施
      一、中国劳动法治建设的动力渊源与发展趋向
        (一)中国劳动法治体系建设的研究综述
        (二)中国劳动法治体系建设的发展现状、动力渊源与问题差距
      ……
    第四章  政府伦理论:“劳动伦理倡导者”的角色构建
    第五章  政府助推论:工会传承创新与劳动者素质能力提升
    第六章  政府优化论:企业发展环境的改善提升
    第七章  政府展望论:新时代“政府主导”向“劳资合作”演进
    第八章  政府实践论:调查、案例与指标体系研究
    参考文献

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