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内容大纲
随着中国经济快速发展，资产高净值人群规模迅速增长。一方面，财富管理目标越来越多样化，家庭资产信托化已成为新的发展趋势。另一方面，诸多民营企业家已进入企业传承与家族财富延续的关键时期。本书有针对性地提出不断创新金融产品和服务、加大高质量金融服务供给的相关方案。“财富保全”和“代际传承”的挑战是世界性的。先进的家族理念和高超的智慧是传承的灵魂。本书超越物质财富传承的局限性，提出人力资源传承、精神财富传承，关注家族治理和家族宪法背后的法律规则制度，分享家族和企业传承背后的人生智慧。
中国财富管理正在进入投融资及财富全球化配置阶段。本书提出资产配置国际化的突破方式，以坚实的、可借鉴的国际法律知识与实践，阐释财富管理专业人士利用不同国家的法律优势和信托规划方式所创造的广阔空间，以及立体化的创新组合服务。
在“保障财富安全”与“创造更多财富”重要目标下，本书将私人财富管理分为金融部分、法律部分和教育文化部分。在金融视角下，围绕投资安全、资产配置、风险分散、资产增值进行解析；在法律视角下，围绕资产的隔离和保全进行探讨；在教育文化视角下，围绕家族文化传承，二代教育和培养以及慈善与业力探讨财富背后的“秘密法则”。本书介绍国内外财富家族案例，与读者分享鲜为人知的财富管理智慧。 -
作者介绍
龚乐凡，中伦律师事务所合伙人，多次被英国Legal 500以及钱伯斯(Chambers)评为中国的“领先律师”(Leading Individual Lawyer)，从业以来一直为家族办公室和（超）高净值私人客户在财富传承、家族企业与资本市场、投融资与退出、传承架构设计和搭建、家族宪法和治理等方面提供解决方案、咨询和培训；善于将财富管理与投资管理、并购退出、企业治理、心理学、金融工具等跨界学科有机结合。同时，他也是财富管理和传承问题专栏作者，已在期刊上发表多篇文章，并为金融机构、院校讲授课程。 龚乐凡先生毕业于美国密歇根大学（获法学博士和硕士学位）、复旦大学（获国际经济法硕士学位）和浙江大学（获经济法学士），他同时持有中国和美国纽约州的律师执照。 -
目录
推荐语
序言
前言
第一部分 概论
第1章 财富安全与传承之惑
1.1 “百年未有之大变局”中的财富安全与规划
1.2 高净值人群成为财富纷争的“高危人群”
1.3 先有“守成”方有“传承”：警惕“黑天鹅”“灰犀牛”事件
1.4 中国家族企业面临前所未有的传承挑战
1.5 寻找基业长青和财富永续的金钥匙
第2章 财富传承的三个根基
2.1 在财富的传承中我们忽略了什么
2.2 人力资源传承：另一份家族资产负债表和利润表
2.3 精神财富传承
2.4 物质财富的传承
第二部分 创富与守富
第3章 私人财富管理揭秘
3.1 逃脱“富不过三代”的魔咒
3.2 你需要什么样的财富管理服务
3.3 资产配置和筹划揭秘
3.4 个人资产管理的三大陷阱
3.5 家族办公室和私人银行的真正角色
第4章 私人银行
4.1 揭秘私人银行
4.2 如何选择适合自己的私人银行
4.3 如何成就第一流的私人银行家
4.4 中国私人银行发展空间巨大
4.5 私人银行和家族办公室的关系
第5章 家族办公室
5.1 家族办公室的前世今生
5.2 家族办公室的定位
5.3 家族办公室的架构设计
5.4 家族办公室如何进行投资和资产配置
5.5 变局中的家族办公室发展趋势及投资调整
第三部分 资产保护与传承
第6章 家族法律顾问
6.1 家族法律顾问的角色
6.2 如何选择和聘用合适的家族法律顾问
6.3 现代财富传承法律服务的构成
6.4 如何成为一名卓越的私人财富法律顾问
第7章 财富保护与传承的法律工具
7.1 关于安全：建立财富的隔离仓
7.2 关于守护：境外追索的正义之剑
7.3 关于继承：应对财富的沙漏
7.4 关于婚姻：夫妻交恶的财富博弈
7.5 关于遗产税务风险：财富传承中的“万万没想到”
7.6 关于保险：财富传承不可缺少的工具
7.7 关于家族信托：大亨与名人的财富管理
7.8 关于家族基金会：慈善更需要智慧
第8章 企业传承的特殊问题与应对
8.1 新生代的人生坐标与人格定位
8.2 难控的接班“火候”与节奏
8.3 代际冲突
8.4 与其他关系人的博弈
8.5 不可忽略家族中的女性力量
第9章 家族企业的领导力传承
9.1 基业长青与领导力：权力分配与亲情的尴尬
9.2 失败的土壤：领导力传承失败的教训
9.3 赢在执行：领导力传承规划路线图
第10章 家族企业的股权设计
10.1 控制之重：家族企业股权设计的挑战
10.2 常见股权架构与方案：从LVMH的金字塔架构到王永庆家族的交叉持股
10.3 从宜家到戴尔：家族企业的上市之辩
10.4 以退为进：家族企业如何实现高价套现
第四部分 财富价值与文化传承
第11章 财富家族的后代教育
11.1 “我”的使命：从巴菲特教子看富二代的人生定位
11.2 “我们”的使命：爱马仕家族和庄臣家族的核心价值观
11.3 “领袖”的使命：从优秀继承人培养到走出父辈阴影
第12章 家规与家族治理
12.1 “家族战争”之殇
12.2 引发家族矛盾的高危领域
12.3 化解家族企业矛盾和传承危局的策略
12.4 制定家规、创设家族委员会
12.5 培养和鼓励学习与开拓的文化
第13章 慈善与基业长青
13.1 财富、幸福指数与善的业力
13.2 财富传承的成功密码
13.3 慈善事业的传承和运营：洛克菲勒家族的慈善模式
13.4 家族慈善模式选择和常见挑战
后记
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